[法律资料]警察组织行为学 2011年4月—2006年4月.docVIP

全国2011年4月高等教育自学考试 警察组织行为学试题 课程代码： 一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．组织行为学的先驱是( ) A．人际关系理论 B.群体动力理论 C．需要层次理论 D.内驱力理论 2．在人格结构研究方面，卡特尔把人格因素总结为( ) A．8项 B.16项 C．24项 D.32项 3．根据斯普兰格的观点，强调对人的热爱，把帮助别人作为生活的最高价值，是人类文化生活类型中的( ) A．理论型 B.经济型 C．审美型 D.社会型 4．社会学习理论的核心是( ) A．替代学习 B.自我监控 C．榜样的影响 D.自我效能感 5．根据弗鲁姆的期望模式，个体通过努力所获得的工作绩效，是组织所期望得到的，这一影响激励水平的因素是( ) A．期望值 B.第一级结果 C．第二级结果 D.媒介 6．个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的一种倾向是( ) A．社会促进效应 B.对比效应 C．从众倾向 D.社会化效应 7．通常被称为小道消息的传播的这种沟通方式是( ) A．上行沟通 B.下行沟通 C．正式沟通 D.非正式沟通 8．它是一个临时性的群体，由来自不同部门的代表组成，这种管理群体间关系的方法是( ) A．层次等级 B.工作团队 C．联络员角色 D.特别工作组 9．在公安机关，团队成员与各业务局、处、科之间的关系是( ) A．授权者任务完成者 B.使用者供应者 C．领导监督对其负责 D.专业资源资源育成者 1．领导的基本职能是( ) A．决策 B.制定规范 C．组织与协调指挥 D.收集信息 二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 11．的形成和 A．认知失调理论 B.平衡理论 C．期望理论 D.学习理论 E．功能主义理论 12．学习理论包括( ) A．经典条件反射理论 B.目标设置理论 C．操作条件反射理论 D.平衡理论 E．社会学习理论 13．一般而言，对个体积极性的认识可以从以下几方面衡量( ) A．热情 B.目的性 C．责任心 D.兴趣 E．坚忍性 14．影响沟通有效性的心理因素主要包括( ) A．选择性知觉 B.态度障碍 C．地位障碍 D.情绪障碍 E．职业障碍 15．根据谈判过程的简化模型，谈判的组成阶段包括( ) A．准备和计划 B.界定基本规划 C．阐述和辩论 D.讨价还价和解决问题 E．结束与实施 16．群体决策的程序包括( ) A．发现问题，确定目标 B.调查预测，拟订方案 C．分析评估，方案选优 D.组织实施，追踪决策 E．反馈信息，总结经验 17．组织设计应该能够反映组织的关系包括( ) A．权威关系 B.沟通关系 C．行文关系 D.层级控制关系 E．整合性职能 18．斯托格第认为领导者应当具备的个性特征包括( ) A．适应性 B.热心 C．独立性 D.责任心 E．毅力 19．组织变革的策略主要包括( ) A．变革的方针策略 B.变革的方法策略 C．应对阻力的策略 D.应对压力的策略 E．变革的过程策略 20．应激所导致的疾病形式主要有( ) A．流行病 B.神经官能症 C．精神疾病 D.传染病 E．心身疾病 三、填空题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 请在每小题的空格上填上正确答案。错填、不填均无分。 21．根据能力与工作内容和特点的匹配图表，少监督的工作对能力的要求为______。 22．态度的三个部分是有机地结合在一起的，彼此协调一致，以认知成分为______。 23．认知速度快，范围广，但不细致，这种人的气质类型是______。 24．满足组织成员的各种需要是激励的______。 25．群体成员有直接的、面对面的接触和联系，这种群体类型是______。 26．群体的领导者和管理者给下属分配目标，介绍工作，这种沟通的方式是______。 27．在管理群体间关系时，如果程序与规则不够充分，那么组织中层次等级的使用就会成为______。 28．进行决策的起点是______。 29．由假团队发现到潜在的团队，这种群体向团队过渡的______。 30．与领导相比，管理重秩序，它强调的是共性和______。 31．传统特质理论又称伟人理论或______。 32．组织的指挥系统分成多少个等级是指______。 33．组织变革的基本目的在于：通过