[管理学]员工职业化训练.ppt

（五）为荣誉而拼搏 经过改革开放20多年的发展，我们的企业有了长足的进步，但与国际著名企业相比，差距还很大。 【案例】 TCL的年销售收入300多亿，华为是400多亿，海尔是600多亿，这还是以人民币计算的。松下的年销售收入有700多亿，三星是800多亿，沃尔玛有2500多亿，这是以美元计算，差距非常大。 日本的国土面积只有我国的1／4，人口只有我们的1／10，国民收入却是我们的2倍，人均收入是我们的20倍，为什么会有这么大的差距？除了生活，我们还必须为荣誉而战，每个人都要努力，造就更多的优秀、卓越的企业，为国家赢得更多的荣誉。 （六）协作意识强烈 21世纪不是单打独斗的世纪了，需要大家协作。团队的力量在于发挥每个人的长处，把每个人的力量整合到一起去战斗，所以每一个人都要敞开胸怀，宽容一些，个性不同的人互相包容一下，互相配合，携起手来才能有更强的战斗力。 有价值的体验和感悟 ? 积极刺激潜意识 任何挫折和刺激都会激发一个人的潜意识，都会影响一个人的态度，价值观和信念，最终影响其能力。 ?培育积极心态 挖掘积极，排解消极，用积极心态去面对任何事物。 ? 持续的阅读和学习 ① 每天阅读本专业书籍2小时，坚持下来，3年就会成为这个领域的行家，5年就可以成为专家，8年就是本领域的权威了。 ② 每天听课1小时，优秀的培训课程很多，也很容易找到，每天听1小时，坚持下来，积少成多。 ③ 每天阅读喜爱的读物1小时，比如成功人士的传记等等，会得到很多启示。 要和积极的人在一起，和老鹰一起飞翔才能飞得高，挑选一两个你最佩服的、见识广博有上进心的人做朋友。 有价值的体验和感悟 ? 醒后即起，起床后迅速进入状态 多重复几句积极的暗示语言，例如，我是最棒的、我是成功的等，然后马上投入学习和工作。 ? 忘掉昨天的烦恼，利用好今天 ① 多赞美几个人，用微笑面对面前的每一个人； ② 多关心几个人 ，多聆听别人的高论或教诲。 ? 在出门时带本书或MP3 有机会或闲暇时多听听，多看看，以多抢回一些时间。 ? 睡觉前 ① 人在早晚，潜意识最易接收信息，要进行回顾和总结，设计和规划明天要干什么，实现什么目标； ② 要检讨今天的任何细节，因为失败不是成功之母，检讨与改进才是成功之母。 有价值的体验和感悟 ? 在工作中 每天必须全力以赴地投入有计划的工作中。花50%的时间做最重要和最紧急的工作，花30%的时间做最重要但不紧急的工作，花20%的时间做不太重要但确很紧急的事。 ? 闲暇时，放声歌唱或朗读有豪气的诗 例如，朗读毛主席的《沁园春·雪》或《念奴娇·赤壁怀古》，都非常有激情，会激起一个人的斗志，让人豪情满怀。 小结 职业化是企业和个人的重要竞争力。企业成员与企业的命运生死相依。企业要在竞争中取胜，必需全体员工的不懈努力。同样，企业员工想要在职场上赢得生存空间，必须先助企业发展，为企业做出贡献，方能实现自己的更大价值。因此，企业全体成员必须加强职业化塑造，进而提升职业化素质，最终才能够全面提升企业的整体职业化程度，才能与企业一起共谋发展、共赢辉煌！ 【案例】 日本松下电器是靠不断地兼并慢慢发展起来的。在松下电器涉足电风扇领域时，一个叫喜田千秋的人领导的公司占据着最大的市场份额，给松下电器带来了很大的压力。后来，松下电器兼并了这个公司，喜田千秋也到了松下电器并主管经营松下的电风扇业务。 喜田千秋是个喜欢创新的人。在电风扇的基础上，把风扇的叶片换个方向，风扇就变成了排气扇。由于最早制造出了排气扇，于是占领了排气扇市场的最大份额。在电风扇的后面加一根电热丝，吹出来的风变成了热风，就可以取暖了，这就是暖风机，松下又占据了暖风机的大片市场。靠着不断的创新，松下把电风扇的市场拓展成了原来的数倍，取得了骄人的经营业绩。 第五讲 如何才能保持良好的心态 1.提前假设未来就是今天 如果提前设定了明天成功的目标，那就假设现在以某种方式去努力就会实现，这样的话心态就会很好。 2.每天设定和达成自己的目标 每天都设定和达成你的目标，目标不用很大，只要每天都能达成目标，每天能进步一点点，心态也会好起来。 3.真诚帮助他人的意识、处理好付出与回报 乐善好施，真诚地帮助别人，这都是有回报的。付出之后想到回报的美好，心态平衡了，逐渐就会好起来。 4.掌握有效的沟通技巧，习惯欣赏和赞美他人 顺畅的沟通带给人好的心情，习惯性地欣赏和赞美他人，也会得到别人的欣赏和赞美，久而久之，心态就平和了。 5.宽容心，幽默感，尊重他人的隐私 ? 宽容是一种美德，宽容并不意味着吃亏； ? 幽默是一种智慧，可以化解危机，化解障碍、化解矛盾； ? 别人透露自己的隐私是信任的表现，如果不尊重他人隐私而随意散布，就将逐渐失去别人对自己的信任。 【案例】 林肯的墓志铭是这样写的：不要问国家能为你做了什么，要问你能为