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广电股份总部职能部门岗位描述手册 上海广电股份有限公司 广电股份总部职能部门架构 战略发展部岗位设置图 岗位描述 – 战略发展部经理 职位：战略发展部经理 岗位描述 – 战略发展部战略规划科科长 职位：战略规划科科长 岗位描述 – 战略发展部战略规划科战略分析员 职位：战略分析员 岗位描述 – 战略发展部市场规划科科长 职位：市场规划科科长 岗位描述 – 战略发展部市场规划科市场策划员 职位：市场策划员 岗位描述 – 战略发展部投资管理科科长 职位：投资管理科科长 岗位描述 – 战略发展部投资管理科投资分析员 职位：投资分析员 岗位描述 – 战略发展部资产管理科科长 职位：资产管理科科长 岗位描述 – 战略发展部资产管理科资产管理员 职位：资产管理员 财务中心岗位设置图 岗位描述 – 财务中心主任 职位：财务中心主任 岗位描述 – 财务中心会计核算科科长 职位：会计核算科科长 岗位描述 – 会计核算科会计核算员 职位：会计核算员 岗位描述 – 会计核算科合并报表会计员 职位：合并报表会计员 岗位描述 – 财务中心预算监控科科长 职位：预算监控科科长 岗位描述 – 财务中心预算监控科预算分析员 职位：预算分析员 岗位描述 – 财务中心预算监控科预算审核员 职位：预算审核员 岗位描述 – 财务中心资金管理科科长 职位：资金管理科科长 岗位描述 – 财务中心资金管理科出纳 职位：财务中心资金管理科出纳 岗位描述 – 财务中心资金管理科资金分析员 职位：财务中心资金管理科资金分析员 总经理办公室岗位设置图 岗位描述 – 总经理办公室主任 岗位描述 – 总经办行政事务科科长 职位： 行政事务科科长 岗位描述 – 总经办行政事务科行政事务员 职位： 行政事务员 岗位描述 – 总经办行政事务科安全后勤员 岗位描述 – 总经办行政事务科总台接待员 岗位描述 – 总经办文秘档案科科长 职位： 文秘档案科科长 岗位描述 – 总经办文秘档案科文秘 职位： 文秘 岗位描述 – 总经办文秘档案科打字员 职位： 打字员 岗位描述 – 总经办计划统计科科长 职位： 计划统计科科长 岗位描述 – 总经办计划统计科计划统计员 职位： 计划统计员 人力资源部岗位设置图 岗位描述 – 人力资源部经理 职位：人力资源部经理 岗位描述 – 人力资源部人事调配科科长 职位：人事调配科科长 岗位描述 – 人力资源部人事调配科招聘专员 职位：招聘专员 岗位描述 – 人力资源部人事调配科培训专员 岗位描述 – 人力资源部劳动工资科科长 职位：劳动工资科长 岗位描述 – 人力资源部劳动工资科劳动工资员 职位：劳动工资管理员 岗位描述 – 人力资源部业绩考评科科长 职位：业绩考评科科长 岗位描述 – 人力资源部业绩考评科业绩考评员 职位：业绩考评员 法律事务部岗位设置图 岗位描述 – 法律事务部经理 职位：法律事务部经理 岗位描述 – 法律事务部法律事务员 职位：法律事务员 审计监察部岗位设置图 岗位描述 – 审计监察部经理 职位：审计监察部经理 岗位描述 – 审计监察部审计员 职位：审计员 改革推进部岗位设置图 岗位描述 – 改革推进部负责人 职位：改革推进部负责人 岗位描述 – 改革推进专员 职位：改革推进专员 文化信息部岗位设置图 岗位描述 –文化信息部经理 职位：文化信息部经理 岗位描述 –企业文化主管 职位：企业文化主管 岗位描述 –企业文化管理员 职位：企业文化管理员 岗位描述 –司报主编 职位：司报主编 岗位描述 –司报副主编 职位：司报副主编 岗位描述 –司报责任编辑 职位：司报责任编辑 岗位描述 –网络管理主管 职位：网络管理主管 岗位描述 – 技术中心主任 职位：技术中心主任 技能与经验要求 细心、认真的基本素质 较强的责任心 两年以上文书工作经验 相互关系 直接上级：文秘档案科科长 关键业绩指标 档案管理的效率与查找便利性 主要职责 协助拟写起草公司各类行政文稿报告、总结及领导讲稿 负责文件收发、登记、传阅和归档、印发、打印工作及公司本部文书档案、财务档案的整理保管工作 落实上级对档案工作的要求，并及时将文件转发给各单位 负责拟定文件材料的归档范围和保管期限，督促各单位和本部做好文书处理部门立卷工作 完成领导交办的其他工作和任务 工作要求 做好文书档案和财务档案的接收、整理、保管工作，科学管理档案并提供快速、准确的服务 技能与经验要求 细心、认真的基本素质 较强的责任心 两年以上的相关工作经验 相互关系 直接上级：文秘档案科科长 关键业绩指标 文件打印的及时性 文件打印的准确率 主要职责 负责公司及总经理办公室对外发文的打印 负责公司重要会议及重大活动有关文件的打印 行政性请示、批复等文件的打印 完成领导交办的其他工作和任务 工