(涝坡一幼)2015年工作总结.docxVIP

2015年幼儿园工作总结涝坡镇第一幼儿园2016年1月7日涝坡镇第一幼儿园2015年工作总结又是一年岁末总结，伴随着孩子与老师的成长与进步，幼儿园又走过发展中一年岁月。这一年我们奋发进取，全面贯彻“第二期学前教育三年行动计划”规划，以走内涵发展之路为办园要求，从园所设施、教师队伍、教学、后勤四方面立下管理目标，围绕“美丽校园”“美丽教师”“美丽课堂”“美丽幼儿”四个核心建设工程，扎实地开展各项工作。夯实基础的同时不断彰显特色。没有悉心的培育，不经受炙烈的考验就不会有甘甜的收获。回顾一年的点滴付出与进取，现总结如下：一、幼儿园园所建设、设施配备（一）园所建设1. 第二期三年行动计划的工程建设稳步推进（1）鸡山幼儿园新园工程建设全部完工，于2015年9月1日正式投入使用。（2）2015年11月，天湖前幼儿园开工建设，目前主体工程已基本完工。（3）下白杨沟幼儿园，因土地协调问题未能按计划开工，但目前已协调好，计划2016年春即正式动工。2. 投资12万多元进行室外区域建设和地面硬化。中心修建了假山、鱼池、种植区、养殖区和沙水区；鸡山幼儿园投资1.5万元，用大理石硬化地面300多平方米。（二）园所设施配备（36万元）1. 中心幼儿园：为迎接第二期三年行动计划市现场会，投资33余万元。由县教体局为我园配了10台触摸一体机，12台电子钢琴；每个班增配了办公座椅；我园又投资5万元充实了“蒙诺科学探究乐园”等；投资3万元，给鸡山添置空调2台，电视1台及办公家具。2. 为确保师幼在安全、舒适的环境中生活，我们投资2万余元，为中心园的门卫室安装了取暖设施，为大岭和鸡山幼儿园分别安装了监控设备，并增添了新的安保器械。3. 图书投资1万余元。为了配合省级课题《绘本与幼儿早期阅读行为建立的研究》在我园的研究，我园新添绘本800多本。二、教师队伍管理方面（一）强化师德要求，进一步规范教师队伍。1. 我园始终将师德作为师资管理的重点工作来抓。根据《莒南县教育局关于规范全县教职工队伍管理的意见》，重新完善了我园的考勤制度。根据涝坡镇党委政府、政府《关于在全镇党政机关企事业单位开展工作纪律涣散专项治理活动的实施方案》，制定了《涝坡一幼教师工作纪律15条》，在园内弘扬尊师重教氛围，并树立牢固的服务意识。本学期我园还有意识地引导教师们塑造亲切、优雅的形象，并再次提出高标准，严要求，按照规定每周一、三、五穿园服，不佩戴夸张首饰，说话文明，态度和蔼。在保持良好师德形象之外，我们还规范了教师的办学行为，并签订了承诺书，要求教师注意言行举止对幼儿潜移默化的影响，坚决做到不体罚、变相体罚幼儿，不做任何伤害幼儿人格以及身心健康的行为；不进行有偿家教、不向幼儿推销活变相推销图书资料等；工作期间不上网、不聊天、不玩手机等于工作无关的事。2. 我园积极加强教育法律法规知识学习，利用学前教育宣传月，组织教师认真研讨《3-6岁幼儿学习与发展指南》以及进行《幼儿园教育指导纲要》各领域知识的分析学习，加快教师业务水平提升，人人争做专业内涵教师。在学习与研讨之后，老师们不仅增长了自身的专业知识，更能有效指导家长进行科学育儿。（二）加强团队建设，注重文化管理，提升集体凝聚力。团队建设直接关乎到学校的发展，同样的一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大业。因而，我园十分重视团队管理，通过多种活动与策略，激发教职工敬业爱岗的精神以及积极上进的工作作风，形成融洽和谐的大集体。在本学期末，我园还组织教师围绕“优化”进行了研讨，如何优化一日工作，做到不单是越优越小，更要越优越好！保证保教工作质量的同时，提高工作效率。老师们纷纷响应，积极总结工作中成功的小策略，并相互分享。（三）强抓教师发展，搭建多种平台，打造学校品牌形象。教师的发展是学校发展的根本力量。教师的成长来自于自身的内驱力，更来自于外在的推力。我园每学期都定期派送教师外出培训学习。本年度，我园共派送教师分别前往江苏、浙江、曲阜、兰山、河东、沂水、临沭等地学习，外出培训人次达到36人，基本满足每一位教师都有机会参与。具体外出学习如下：1月17日-18日，卢立省、丁振翠、王晓芳和吴玫霞区徐州参加江苏省幼儿园游戏（区域）活动专题研讨活动。4月25-26日，范伟艳和吴玫霞去临沂参加临沂幼儿园游戏区域活动专题研讨会。6月16日，王倩倩、庄乾艳、吴玫霞、徐文静、王晓芳、卢立霞去临沂参加临沂市幼儿教师培训实践基地开放。6月30-7月3日，徐文静、王晓芳、卢立霞、庄乾艳、吴玫霞去曲阜参加山东省第一书记帮扶村幼儿园园长和骨干教师培训。7月3日-7日，宋丽媛、张永慧、范伟艳、王倩倩、魏茂慧去曲阜参加山东省第一书记帮扶村幼儿园园长和骨干教师培训。8月6日-8日，卢立省、丁振翠去临沂参加园长培训。8月5日，吴玫霞，范伟艳、庄乾艳、卢立省、丁振翠、李静去临沂参加“绘本与幼儿