[院校资料]2013届就业政策.pptVIP

2、新疆的就业形势及现状 自1999年高校扩招以来，我区普通高校毕业生人数由 2002 年的1.8万人增加到2012年的近6.9万人。加之历年累积 的待就业毕业生，造成毕业生初次就业时间延长，就业压力逐 年加大。 2012年，我区普通高校毕业生6.8万人，截止到6月30日， 全疆普通高校毕业生就业率为53.56%，同比上升6个百分点。 三、2012年各专业就业率（截止到7月1日） 1、待遇和保障政策  （1）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，确定生活补贴和津贴标准，按月发放。 （2）按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险；按当地标准发放冬季采暖补贴或夏季高温补贴。 （3）对选聘到村任职的高校毕业生，中央和自治区财政一次性发放安置费和交通工具购置补贴3000元。原则上按人均2000元/年标准安排工作经费。 （4）自治区每年拿出10—15%的公务员名额，面向达到一定服务年限的服务基层项目人员（包括大学生村官）考录。事业单位招聘工作人员，主要面向具有农村等基层工作经历的大学生。 （5）把具有2年以上农村等基层工作经历的优秀高校毕业生作为选调生的重要来源。 （6）符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由中央和自治区财政代为偿还。 2、管理及服务 （1）选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位” 人员，系非公务员身份， （2）到村任职的高校毕业生选聘期一般为3年。 （3）选聘到村任职的高校毕业生聘用期间须在村里工作。 3、选聘方法 自治区直属高校组织选聘。由各高校组织人事部门组织动员 和推荐大学生党员、优秀学生干部、本科以上学历的应届高校 毕业生到村任职。经高校组织人事部门推荐并报自治区选聘办 审查合格后，直接选聘为大学生村官，经过有关程序后，原则 分配至原籍所在地任职或根据工作需要进行分配。 新疆高校毕业生到内地就业所需审批级别（跨省就业） 招生就业处将与你一路携手 学校对协议书的管理 1、协议书一人一份一号，签协议时不准借用他人协议书。 2、协议书丢失、损坏，可向就业办公室申请补办，重新登记号码。 3、不允许从其它渠道购买协议书。 如果想解除就业协议，征求用人单位意见自觉承担违约责任，填写《石河子大学毕业生违约申请表》（大学就业网站下载），到就业办公室重新申请协议书。 四、2012届毕业生就业政策 毕业生就业的几种形式： 1、协议就业 2、合同就业 3、灵活就业 4、升学 5、自主创业 6、待业 协议就业与合同就业 协议就业是指传统的正常就业，用人单位不仅为毕业生提供一份工作岗位，同时还接收与毕业生个人相关的户口、档案、党组织关系等配套的服务。这是对于毕业生来说最规范的一种毕业方式。因为这种就业方式需要毕业生在毕业之前与用人单位签订“就业协议书”，因此这种就业方式被称为“协议就业”。 一般的公务员录取、事业单位、国有企业以及正规的大中型企业招聘毕业生都是采取这种规范的就业方式来录用毕业大学生。 合同就业是近几年随着毕业生就业形势日趋严峻而发展起来的一种灵活处理方式。用人单位只是为毕业生提供工作岗位，并不负责毕业生的户口、档案、党组织关系等其他附加材料的接收,采取“只工作，不解决户口”的接收方式。这种方式一般被一些中小企业、私企采用。 毕业生就业政策 1、凡到乌市以外(新疆)用人单位就业的毕业生协议书须盖地区级就业指导中心印章。 2、凡在乌鲁木齐市民营企业就业的毕业生须与单位签订劳动合同。 3、凡在乌鲁木齐市事业单位、国有企业就业的毕业生协议书须盖乌市人事局大中专毕业生调配专用章。 4、凡在自治区各厅局级单位及下属单位就业的毕业生协议书须盖该厅局级单位人事处印章。 5、凡在中央驻疆单位就业的毕业生协议书须盖该单位人事部门印章。 6、凡在兵团机关及直属单位就业的毕业生协议书须盖兵团人事局调配处印章。 7、凡在兵团各师局就业的毕业生协议书须盖师局人事部门印章。 8、到北京、上海、天津、广州跨省就业的毕业生须签订《非XX生源进X审批表》，并加盖省级人事局或人才中心的印章。 省级人事部门 江西省 省级人事部门 陕西省 县、市、地人事局均可 吉林省 省级人事部门 甘肃省 国企可直接派，其他到市、县级（市直属单位市级人事局批，县属单位县级人事局批） 山西 市、县人事局均可 内蒙古 省级人事部门 广东省 市级人事局 河南省 市级人事局 辽宁省 县级（省直机关和省事业单位需要省级） 贵州省 市级人事局 重庆市 省、市级人事局