云南机电职业技术学院课时津贴计算发放工作标准.PDF

云南机电职业技术学院课时津贴计算、发放工作标准 编号：YNMEC-GZBZ-A0706/A0 为规范学院的教学工作，稳定学院的教学秩序，准确反映教师承担教学任务 目的 和工作量的多少，充分调动广大教师从事教学工作的积极性和主动性，结合我院 范围 的实际情况，特制定本工作标准。本标准适应于教师工作量的管理与控制。 负责各系部划块资金的核算、教师工作量的核查、计算及酬金的汇总、 教务处 发放。 工作 校企合 负责各系部实践课时划块资金的核算、教师实践课时工作量的核查、 职责 作办 计算及酬金的汇总。 各系部 负责上报教师工作量、课酬。 1、 教师每学期工作量及酬金按 4.5 个月平均发放，学期末最后两个 月结算节假日所冲课时、停课未补课时酬金； 2、 每月30 日前，教务处核算出当月质量工程、教研教改、骨干建设 等相关费用并下发到各系部。 3、 次月3 日前各系部做好教师上一月的绩效工资预期发放表一表（专 任教师）交校企合作办，由校企合作办审核 （时间1 天）后交教 务处。 4、教务处于次月 5 日前汇总、审核绩效工资预期发放表一表（专任 时间 教师），并核算坐班基数交主管副院长审定、核发坐班基数。 安排 5、 次月8 日前各系部做好教师上一月的绩效工资预期发放表二表（含 坐班兼课教师、外聘教师）交校企合作办，由校企合作办审核 （时 间1 天）后交教务处。 6、 教务处于次月14 日前日前汇总、审核绩效工资预期发放表二表， 工作 并按计财处要求汇总外聘教师课酬及税费核算，在职教师课酬汇 程序 总后按要求导入工资系统并打印报表，主管领导签字后上报人事 与 处。 质量 要求 7、次月18 日前经人事处审核、院长签字后交计财处发放。 1、专任教师学期基本教学工作量为190 节。190节以外核算为超课时。 2、双肩挑人员工作量： 教学 （1）坐班兼课教师在工作时间内上课每月工作量乘以0.8 系数核发， 工作量 封顶为10节；院级领导封顶为8 节。 定额 （2）坐班兼课教师在业余时间内上课每周封顶6 节。 （3）坐班人员除坐班津贴外，每月课时津贴封顶1000 元。 1、 专任教师课酬按专任教师课酬标准计算； 2、 教师监考、阅卷按监考、阅卷课酬标准计算； 教学 3、 双肩挑教师课酬按双肩挑教师课酬标准计算，在工作时间上课按 工作量 每月工作量×0.8 计算课酬，封顶为10 节；院级领导封顶为8 节； 计算 业余时间上课，课酬按实际工作量统计计算，每周封顶为6 节； 4、 外聘教师课酬按外聘教师课酬标准计算； 5、 其它工作量酬金 （如教研教改、质量工程、骨干建设等）按折算