[高等教育]职业生涯规划之价值观.ppt

我的生活即是我想要传递的信息。 ——甘地 职业生涯规划流程 职业选择的深层依据 有三个人，要被同时关进监狱，时间都是三年。事前，监狱长答应满足每个人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄；法国人浪漫，要了一个美丽女子相伴；犹太人则要求给自己安装一部电话。 三年很快过去了，美国人从烟雾缭绕中走了出来；法国人出来时，怀里抱着一个孩子，旁边女人的手里牵着一个孩子，肚子里还怀着一个孩子；犹太人出来后，紧紧握住监狱长的手说：“谢谢监狱长，三年来，我天天与外界联系，生意丝毫没有受到影响。虽然我人在监狱，却一样赚了不少钱。” 很难说三个人的选择孰对孰错，因为他们的选择只是每个人不同价值观的反映而已，他们每个人只是根据自己的价值观选择了自己所认同的生活方式。 从实际生活来看，我们的人生价值观决定了我们的生活态度，从而决定了我们的职业取向并导致了我们做出各种各样的职业选择，这种职业选择决定了我们的职业状况，从而也决定了我们的生活方式，这种生活方式又最终决定了我们的人生幸福感。 我们知道有什么样的决定，就会采取什么样的行动；有什么样的行动就会有什么样的结果，从而就会有什么样的命运。而主宰我们做出不同决定的关键因素就是个人的价值观。 从价值观的角度来说，职业发展成功还是失败的标准是你是否得到了你想要的生活，你的职业所带来的生活方式是否符合你的价值观念。如果符合，你就会感到很快乐，哪怕收入相对低一点；如果不符合，你就会感觉很痛苦，哪怕你拿着看起来很高的年薪。 在职业发展上，我们没有必要去羡慕别人，因为当你得到的时候，你就已经失去了，反之亦然。你可能得到的是高薪，但失去的是时间；你可能不能成为一个好领导，但会成为一个好儿子。关键是你得到的正好是你想要得到，而你失去的你并不在意，真正的职业追求是圆满和平衡。 思考：我的需求 对照需求层次模型，想想： 你处在那一级需求层次上？ 你最希望在工作中获得对那个层次需求的满足？ 什么因素能够带给你满足感、激励你更好的工作？ 问：“到底金钱对你有什么真正的意义？它能给你带来什么？” 答：“安全感、快乐、成就感。” 价值观分为两类： 一类是“实质价值观”，比如成就感、爱、健康等等； 一类是“工具价值观”，比如金钱、职位等等。 明确价值观的方法 在某个安静的下午或晚上，确保你有充裕的时间，静下心来，仔细回答以下问题： 1. 当你没有任何压力的时候，你最想做的事情是什么？ 2. 在你去世的时候，你最高兴自己做成了什么事情？想象在你的追悼会上，你最希望别人如何评价你？假如由你来为你的一生写个墓志铭，你愿意写下哪些内容？ 3. 做什么样的事情会让你感到内心很充实？ 4. 你经常想总有一天，你会成为什么样的人？总有一天，你会做什么样的职业？ 5. 生活和职业中有什么样的事情会让你痛苦？（人们经常会因为背离了自己的价值观而感到痛苦） 对于这些问题的回答应该是发自你的内心，而不是你认为应该做的或者是你的父母亲朋希望你去做的。通过对这些问题的回答，相信你会对自己的价值观有个初步的认识。 问题：1、你会选择哪三样？先后顺序是怎样的？2、为什么选择这三样？它们对你有什么价值？ 还有没有重要的物品不在抢救之列？为什么？ 自身价值如何在职业生涯中实现？ 很少有工作能够完全满足一个人所有的重要价值观，生活中亦是如此。 因此，我们总是要不断地做出妥协和放弃，它们是不可避免也是必要的。 所以我们需要对自己的价值观进行澄清和排序，才能知道如何取舍。 前进路上的困难是绊脚石还是踏脚石，取决于放脚的位置，放脚的位置取决于心态和能力。 * 主标题页 * * * 自我实现：做自己该做的事情，如果你是一只狗，就做好看门的工作就是自我实现 归属：爱情，咨询过一个女孩在德国公司工作，财务，在工厂，郊区，觉得恋爱的机会都没有 * * * * 这里的支持满足不同于careersky中所讲的。 Cs中赞誉赏识提到“他人的工作提供指导”，再讨论。 * * 浙江大学 吴建绍 自我探索 探索 工作世界 决策 求职行动 再评估 觉知与承诺 认知目标： 认识到价值观对个人职业选择和发展所起到的激励、影响作用，在职业规划中能重视对个人价值观的澄清，愿意在今后的生活中不断反思； 能够澄清并真正“拥有”自己的价值观； 体会到他人的价值观对自己可能造成的影响； 培养对工作的健康合理的价值观，能够考虑长远的人生目标，追求有意义的人生。 技能目标： 知道如