企业文化是CEO文化.docVIP

企业文化是CEO文化、企业管理者的文化。企业舞台上的管理者是一种特殊的组织角色，企业管理者的地位赋予他们以领导企业文化建设的光荣使命。企业管理者是企业生产经营管理和制度建设的负责人，也是企业文化的倡导者和示范者，在塑造企业文化中起着举足轻重的作用。企业文化定格后，企业管理者在工作实践中积极宣传企业文化，身体力行，让员工看到企业提倡什么，反对什么，以及以什么样的准则和规范从事工作。**水厂投产运行多年来，几任厂长具有相同的特质，以管理者的人文情怀、经营者的管理头脑，秉承“责任、荣誉、水厂”的企业文化核心。他们献身本职工作的敬业精神，维护和爱惜企业的声誉，爱厂如家和与水厂共辉煌的完美人生----通过潜移默化、渐进渗透、员工认可，时刻激励和召唤着员工为**水厂的建设和发展谱写企业文化建设的新篇章。 许昌许继电子有限公司 　　我们的理念 　　变化、进步 　 　　我们的愿景 　　十年内，成为中国电子百强企业的EMS供应商! 　　 　　我们的使命 　　成就客户，让电子产品带给人类社会更多快乐!　 　　我们的核心价值观 　　忠于事业 精雕细琢 贴心服务 追求卓越! 　　 ?? 公司标志 许继电子有限公司是许继电气股份有限公司控股的子公司，作为其三大核心产业之一，许继电子承担着许继集团所有高新科技产品的硬件制造与测试业务，并面向通讯、计算机、仪表、消防及日用消费电子等行业提供专业设计、制造、测试、零组件及整机的组装服务，是中国华中地区最大的EMS供应商。 　　自1997年成立以来，许继电子一直秉承“忠于事业、精雕细琢、贴心服务、追求卓越”的企业文化，在全体员工的辛勤耕耘中许继电子的规模迅速壮大，年均营业收入以50％的速度递增，现有员工1000多人；公司依托西门子等著名品牌的高精尖设备使SMT加工能力已达30万个动作/小时，THT生产能力为3000万块/年，测试能力为1000万块/年。快速成长过程中的许继电子始终如一地致力于打造零缺陷的操作主体、零缺陷的工作流程、零缺陷的供应商以不断地满足和超越我们客户的需求，以致日立公司、东芝公司、TCL集团、中国电子科技集团、江奎集团、西安康鸿等国内外著名企业已成为我们长期服务的客户。 　　伟业常青必须坚持以人为本。许继电子将逐步完善从选才、育才、用才到留才的一整套制度，通过从职业道德到企业文化，从体能素质到专业技能的全方位培训，一如既往地打造一个充满活力、既忠于客户事业又忠于自己事业、在变化进步中成就人生巅峰的人才摇篮。 　　面向许继2020远景规划，许继电子将在协同研发、制造布局、物流建设、业内战略联盟等方面的营运上实现全面突破。因此，面对成就客户的挑战、直面事业转型的更高要求，许继电子将汇聚各方智慧在不断开拓中孜孜以求。 立足质监，跳出质监，服务经济　　　?　尊敬的各位领导、同志们：　　大家好！我叫×××，来自技术机构，今天我演讲的题目是《立足质监，跳出质监，服务经济》。　　大家应该对水稻种植都有所了解，首先要挑选优良种子，然后育苗、插秧、灌水，为确保秧苗的健康成长，还需要施肥、除草、沙虫，这样才能生产出高质量稻谷。如果把市场经济看作是一块土壤，把企业看作是秧苗，那么我们质监部门就成了主要的守护者之一。中国产品远销全世界，但随着近年来中国产品质量问题，在国际上引起很大的争论，少数国家将中国制造产品定义为低档次、低价格、低质量、低服务产品。中国产品质量问题何在？品种不良、杂草太多、害虫太多，还有一点就是缺乏质量意识。　　党的十七大明确了今后发展的主题，强调要深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，全面协调可持续发展，同时也为质监工作指明了方向，提出了更高的要求。接下来谈谈我对质监工作的认识。　　质监工作需立足质监职能、提高行政执法水平。质量监督，决定了质监工作的核心是行政执法，加强行政执法是质监部门的职责所在、形象所在、力量所在、希望所在。作为特殊行政执法部门，质监具有专业性、技术性、服务性、公益性、开放性等特点。其专业性，要求我们必须拥有扎实的科学理论知识，不断提高行政执法的权威性；其技术性，要求我们必须积累丰富的经验，不断提高行政执法的科学性；其服务性，要求我们必须遵章守纪，不断提高行政执法的公正性；质监的公益性，要求我们必须以群众利益为重，不断提高行政执法的为民性；其开放性，要求我们必须做到未雨绸缪，不断提高行政…… 为我市又好又快发展献一计建议建言 加快建立沿海新型经济区 要充分利用环渤海经济圈崛起的机遇，打造具有强大竞争力的唐山沿海新型经济区。一是以曹妃甸工业区、海港经济开发区、南堡开发区为支点，加强沿海各点的优势互补、协调，促其健康科学发展，形成具有现代化特色的新型经济区。这一新型经济区应有别于天津滨海新区，同 - 时与滨海新区优势互补，以利提高**沿海城市的竞争力