[工学]企业隐性知识显性化理论与方法研究.doc

毕业设计（论文） 题 目： 企业隐性知识显性化研究 学 院： xxxxxxxxxxxxxxxxxx 专业班级： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 指导教师： xxxx 职称：xxxxxxxxxx 学生姓名： xxxxxxxxx 学 号： xxxxxxxxxxxx 摘 要 21世纪是知识经济（Knowledge Economy）时代， 英国哲学家弗兰西斯·培根的 “知识就是力量” 的名言在这个时代得到了充分的验证。过去，知识和土地、资本、 劳动力同是企业的资源之一，但现在知识已成为比土地、 资本、 劳动力等更为主要的资源。 在知识经济的时代，知识管理（Knowledge Management）的观念越来越深入到企业的内部，成为企业累积知识财富，创造更多竞争力的利器。知识管理最艰难的目标及其能发挥的最大贡献，就在于促进组织更有效率的分享隐性知识。因此，在知识管理时代，如何分享隐性知识，如何解决因为知识的分享所带来的利益冲突问题，以及采取什么方式分享隐性知识，就成为企业知识管理亟需解决的瓶颈。 关键字：知识经济, 知识管理, 隐性知识, 显性知识, 显性化 ABSTRACT The 21st century is knowledge economy (Knowledge Economy) era, the British philosopher Francis Bacon ? Knowledge is power famous in this era have been fully verified. In the past, knowledge and land, capital, labor, one of the resources with the enterprise, but knowledge has become more than land, capital, labor, and other more major resources.  In the era of knowledge economy, knowledge management (Knowledge Management) concept deeper into the enterprises internal, become accumulated wealth of knowledge to create more competitive weapon. Knowledge management objectives and the most difficult to play the greatest contribution to the organization is to promote more efficient sharing of tacit knowledge. Therefore, in the era of knowledge management, how to share tacit knowledge, because knowledge sharing on how to resolve conflicts of interest arising, and in what way to share tacit knowledge, knowledge management has become urgent to solve the bottleneck. KEY WORDS: knowledge economy, knowledge management, tacit knowledge Explicit knowledge, externalization 朗读 显示对应的拉丁字符的拼音 字典 第1章 绪论 1 1.1 研究的目的与意义 1 1.1.1 研究的目的 1 1.1.2 研究的意义 1 1.2 国内外研究现状 1 1.2.1 国外隐性知识显性化的研究现状 2 1.2.2 国内隐性知识显性化的研究现状 2 1.3 研究的内容与方法 3 1.3.1 研究的内容 3 1.3.2 研究的方法 4 第2章 知识管理概述 5 2.1 知识管理的定义与特性 5 2.1.1 知识的分类 5 2.1.2 知识管理的定义 7 2.1.3 知识管理与信息管理和人力资源管理的区别 8 2.2 知识管理的内容与流程 8 2.2.1 知识的采集和加工 9 2.2.2 知识的存储和积累 9 2.2.3 知识的传播和共享 10 2.2.4 知识