[资格考试]第二章劳动合同法.pptVIP

第二章 劳动合同法 第一节 劳动合同和劳动合同法概述 一、劳动合同的概念与法律特征 （一）概念 劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方劳动权利与义务的协议。 （二）作用 双方确立关系、明确权利义务的书面协议；双方合法权益的依据；劳动争议的依据。 （三）特殊法律特征 1、当事人是特定的，一方为劳动者，另一方为用人单位。 2、双方存在隶属关系，即劳动过程中指挥与服从，领导与从属关系。 3、内容具有较强的法定性和强制性。 4、劳动合同的目的在于建立劳动关系、实现劳动过程，而不是具体劳动成果的实现。 二、劳动合同的种类 （一）有固定期限的劳动合同 （二）无固定期限的劳动合同 （三）以完成一定工作为期限的劳动合同 三、劳动合同和劳务合同 案例：袁某（村民），1999年1月，袁某所在村（乙方）与该县国有企业（甲方）签订了为期1年的“劳务协议书”。该协议书约定，乙方派务工人员30名刀甲方从事装卸、搬运、绿化等工作，甲方按乙方务工人员的实际出勤天数计发工资，并与当月将务工人员工资汇至乙方，由乙方发放；还以务工人员月工资总额30%的比例，当月付给乙方作为劳动保护费用、小型工具费、医疗费、病伤假工资、伤残工资等，甲方不再承担任何费用和经济责任。1999.11，袁某在甲方搬运货物的过程中受