富源县老厂镇党委扎实抓好煤矿企业党组织先进性建设.docVIP

扩大组织覆盖 服务非公企业 ——富源县老厂镇党委扎实抓好煤矿企业党组织先进性建设 富源县老厂镇辖国土面积236平方公里，有9个行政村、121个村民小组、13182户48056人。镇有煤矿18个19对井2010年原煤产量490万吨，产值达22.05亿元，占全镇工农业总产值28.37亿元的78%煤矿现有从业人员9230人、党员125名。煤炭产业的不断发展，既给党建工作开辟了新领域，也给党建工作提出了新课题。按照关于对老厂镇煤矿企业党组织先进性试点工作的关精神，镇党委重视，积极探索非公有制企业的党建工作。、活动开展、作用发挥上走出了一的非公企业党建工作路。一是清思路抓创建。紧紧围绕“党员走到哪里，党组织就建到哪里，管理就跟到哪里，作用就发挥到哪里”的工作思路，煤矿企业党组织活动阵地理顺隶属关系完善管理机制搭建争创平台激发党建活力，把煤矿企业党组织建设成为推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。 二是强领导。务等部门分片区服务企业，帮助企业做好工、青、妇等群团组织建设工作，开展业务素质、守法维权、安全教育等知识培训，配合做好煤矿企业党组织先进性建设工作。 三是。统一制定下发了《煤矿企业信息登记表》、《党员信息卡》和《党员登记册》，“一表一卡一册”摸底子，对企业数量、经营状况、员工数量、党员人数、做到情况清底子明，为组建党组织提供了基础数据和参考依据。，全镇18个煤矿企业党员125人，其中，女性党员名、少数民族党员名、管理党员名、流动党员名。 四是关系设置。根据调查摸底情况，在全镇18个煤炭企业中，建立党组织18个，覆盖率达100%。煤矿企业党组织统一由镇党委直接领导和管理理顺了党组织隶属关系。 五是选。在选任的企业矿长1名、县4名、原国有企业职工3名。 六是建阵地强功能。按照“有牌子、有场所、有设备、有制度、有经费、有活动”“党建带工建、团建”的要求，企业党组织均20m2的党员活动室10m2的支部办公室，完善煤矿工青组织体系七是载体创平台。以“个创评”为载体，划分党员责任区48个、设置党员示范岗56个，评选“党员模范班组”个，评比“星级党员”期。通过各类活动开展，进一步激发 八是培训提素质。始终把建设一支适应企业发展的党员干部队伍作为重点，不断提高党员素质和党组织负责人整体素质。截止目前，煤矿党组织书记专题培训班期座谈会次，各企业开展各类党员培训会议60场次1000余人，开展党内知识竞赛1。通过开展专题培训、检查指导、座谈交流、知识竞赛等活动，18个煤矿企业党组织负责人及全体党员得到进一步提升。是增强了党组织的凝聚力和战斗力。通过设立党组织，建立评比机制，广大党员职工工作积极明显提高，党的群众基础和社会影响力不断扩大。组建以来，发展新党员9名培养入党积极分子102名发展对象21名。 是完善了党组织工作制度。为不断增强党组织的凝聚力、战斗力、执行力，着力在体制机制上下工夫，以系统的制度管理，促进党组织和党员在推动安全发展、科学发展、和谐发展中发挥先进性作用。流动党员管理、谈心谈话等常规管理制度；制定了企业党员目标岗位管理细则；建立了党内关怀关爱激励、结对帮扶、带领群众增收致富等工作制度；完善了党建工作定期检查通报制度和述职、考核、评比、奖惩等工作机制，促进了管理的科学化、规范化、常态化。 是推动了企业安全生产。企业党组织主动承担安全生产技能培训、企业文化建设、优秀班组评选等工作，党员职工比、学、赶、帮、超的氛围日益浓厚，有力推动了企业的安全生产。 是构建了和谐村企关系。企业党组织认真落实帮扶承诺，与村民小组和农村困难群众结成对子，深入开展“支部帮村、党员帮户”活动，密切了村企关系。 是促进了群众增收致富。企业党组织积极与村劳动力转移协会、交通运输协会对接，开展务工技能培训，有序接收和安置农村剩余劳动力，负责对承运车辆的管理，合理调配运力资源，促进群众增收致富。目前，全镇上矿务工人员达余人，有900余辆营运车辆得到统一安置、调配，在一定范围内解决了农民增收难的问题。 - 5 -