- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
餐饮业基层管理人员培训需求问卷
餐饮业基层管理者培训调查问卷
单位: 姓名:
请您在您认为合适的选项前打上√,认真填写。谢谢您对本次调查的合作!
1、您认为作为管理者的培训应该采取哪些方式?
A. 现场讲授 B. 模拟训练 C. 知识竞赛 D.互动讨论
2、就目前的工作现状而言,您最需要哪方面的培训?
A. 团队建设 B.沟通执行 C.管理知识 D. 经营常识及实务操作
3、您认为最好的培训周期是每(周、月、季、年) 次,每次 个课时。
4、您认为培训老师的选择应该是?为什么?
A 高校专业教师 B 公司主管充任
C 本行业外单位培训师 D 专业培训机构培训师
原因:
5、如果培训老师由内部组建,您期望由那些部门来参与?
A. 行政办公室 B.财务部 C.人事部 D.受训者参与
6、如果由以上部门来参与,您想从中获得哪些知识或技能,请列出:
7、您一般通过那些渠道来加强学习和提高自我的?
A.看书上网 B.同行交流 C.参加培训 D.自我探索 E.其他( )
8、从您自己的实际工作出发,您认为最好的培训应该采取那些方式、涉及那些内容?谈谈您对培训有那些建议和意见?
9、我们拟培训的内容有以下几项,您认为需开设的内容是?
A 管理心理学 B 市场营销学 C 质量管理 D 员工管理 E 管理技能技巧
F 心态与执行、团队及沟通 G 财务知识 H 安全管理 I 服务礼仪
J 餐饮业基本知识 K 企业简介 L 相关法律知识概要
M 管理学一般理论 N 公司制度
其他内容:
10、那些知识需要多课时分解讲授?
11、在讲授财务知识时,您有那些问题和困惑需要与财务部进行沟通?
12、管理知识与市场营销讲座中您有什么要提的问题或您最关注什么?
13、您对国内的那些培训机构或培训师比较感兴趣?为什么?
14、如果公司在培训过程中放映相应的培训视频,您推荐什么或您希望放映什么内容?
15、您倾向于那种类型的培训考核?
A 写培训心得 B 笔试考核 C 现场提问 D 写总结或检查笔记
16、您希望培训结束后评优所发的奖品是?
A 管理营销类专业书籍 B 奖金C 证书 D实用小礼品 E 其他( )
您可能关注的文档
最近下载
- 家用电器行业市场前景及投资研究报告:小米家电业务复盘.pdf VIP
- 2025中小学学校教材教辅征订管理工作方案.docx VIP
- 城市轨道交通信号常见故障及应急处理.docx VIP
- 2024秋新部编人教版5五年级上册《道德与法治》全册优秀课件.docx VIP
- 幼儿园日管控周排查月调度工作制度.docx VIP
- 《序篇-不忘初心》课件-2023-2024学年高中音乐人音版音乐鉴赏.pptx VIP
- NB_T 20038-2011 核空气和气体处理规范 设计和制造通用要求.pdf VIP
- 新世纪大学英语综合教程第二版第一册教程.pdf VIP
- 危险化学品运输、装卸安全管理制度(5页).doc VIP
- 融通集团社招笔试题型.pdf
文档评论(0)