给自己鼓掌演示文稿.ppt

给自己鼓掌; 尊重与欣赏会 增强人的自信! 赞美与鼓励会 激发人的自信! ; 自信促进成功， 自卑导致失败； 赞美与鼓励是 成功的灵丹妙药!;世上的人都有获得 尊重、欣赏、鼓励、 肯定、支持、赞美的需要， 这些都可拟视为心灵的掌声，可通过语言和行动将难于展现的心灵美更好地凸现出来. ;让她的光辉照亮更多的角落， 让她的雨露滋润更多的心灵， 让她的春风吹生更多的残灵。;一、 学会鼓掌;做一个快速反应（提问）或小组讨论 （小组讨论可分4个组，每组一个题，讨论内容写在一张纸上，由各小组组长交流，大家共同分享。）： 1、你在什么样的情境下为别人鼓掌？ 2、你为别人鼓掌时，你的情绪反应怎样？ 3、你希望何情、何境、何事得到别人的掌声？ 4、当别人为你的成功鼓掌时，你的感受是什么？ ; 要学会为别人鼓掌 在生活、工作、人与人中，当我们对别人表示支持时，表示肯定时，表示祝贺时，表示欢迎时，表示鼓励时，表示赞美时……，都应给以 积极向上的掌声。; 要学会接受别人的掌声 如果别人为你鼓掌，你的表现不应该是：无所谓，应该如此，他在笑话我，他在讽刺我……； 应该是：很高兴，他在支持我，他在肯定我，他在鼓励我……；并给予积极、真诚、实在、谦虚的回应，才会获得更多的掌声。; 要学会为自己鼓掌 如果别人为你鼓掌，同时我们也应开心、快乐，同样给自己掌声，使自己的 情绪更好， 自信更强， 干劲更大。;游戏： 一个小组10人，一个主持人，一个被赞美的人，小组成员每人讲1-2句对他或她赞美的话，不重复，有20句更好，被赞美的人学会接受赞美，同时感谢赞美你的人，并说说感受，可用肢体语言表示。; 要会赞美别人 在生活、工作、人与人中，当我们看到别人的优点、成绩、成功、……，都应及时给以积极向上的赞美或鼓励。; 要会接受别人的赞美 如果别人赞美你，你的表现不应是：应该如此，它在拍马庇，它在笑话我，它在挖苦我……； 应该是：给予积极健康、真心实意、谦虚文明的赞美，这样的回应，才会获得更多的赞美。 ; 要会赞美自己 每一个人不要只等着别人赞美你，或者只赞美别人，其实，大家都应该自己赞美你自己，因为我们更了解自己； 不论遇到什么 好事，同样 要向赞美别人 一样赞美自己。 ; ; 要会相互赞美 人与人之间应有互尊、互助、互励、相互赞美的互动氛围，才会不断涌现一大批有生机与活力的成功人士； 一个家庭的赞美也要互动，才有利于交流沟通， 才会互敬互爱， 情感才会华， 才能成为一个 幸福的家庭。 ;懂得积极赞扬 式的回馈 是建立 良好人际 关系的法宝。; 经常赞美，利己又利人 经常赞美别人的人，他也是经常受人赞美的人。 越是鼓励、支持、赞美别人的人，也是得到鼓励、支持、赞美最多的人。 经常互相赞美，分享赞美，能激励拼搏，创造成功，人人自有好运来。; 不会赞美别人的人， 是不受欢迎的人. 越是厌恨、嫉妒、 责怪别人的人， 他（她）就是 人际关系糟糕的人， 也就是离人群 越来越远的人。; 巧用赞美的人， 是特受欢迎的人 当我们与人相处时，应根据所处的角色、环境、场所、时间、事件、气氛……，用积极、真诚、实在的语言和行动来赞美人和事，并应把握好赞美的度，巧用赞美，才能使赞美取得最佳的效果。; 赞美的技巧 第一条：赞美要具体化 当你赞美你的同事、朋友、家人时候，，你一定要指出具体的值得你赞美的地方。 ;第二条：主动打招呼。 这不仅传达友善的信息，而且振奋自已， 还展示了自已的 人品和形象。;第三条：听到、见到别人得意的时候，赞美他。 第四条：记住对方特别的日子、特别的事情， 关键的时间提一提。 做一个有心人， 要用心与他人去交流。;第五条： 适度指出 别人身上的变化。 第六条： 从否定到肯定的评价。 第七条： 同自已作对比。 ; 第八条： 逐渐增强 的评价。 ; 第九条： 似否定， 实肯定。 ;第十一条：人性化的赞美 针对不同的人、兴趣、爱好给以赞美. ; 第十二