2016年4月自的考管理学原理试题及答案.pdf

2016 年4 月高等教育自学考试全国统一命题考试 管理学原理试卷(专卡） (课程代码00054) 本试卷分为两部分，满分100 分；考试时间150 分钟. 第一部分选择题（共25 分） 一、单项选择题（本大题共15 小题，每小题1 分，共15 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应 代码涂黑.错涂、多涂或未涂均无分。 1.管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于 （） A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.学习技能 2.第一次提出管理五要素的是 （） A.梅奧 B.法约尔 C.西蒙 D.泰勒 3.人口规模、年龄结构、种族结构属于宏观环境因素中的 （） A.政治环境 B.经济环境 C.技术环境 D 社会环境 4.从长远来看，企业承担社会责任的大小与其经营业绩呈 （） A.正相关关系 B.负相关关系 C 不相关关系 D.不确定关系 5 由企业高层管理者做出，具有长期性、方向性、全局特点的决策是 （） A.战略决策 B.战术决策 C.业务决策 D.程序决策 6.计划制定时强调适应性，做到“量力而行，留有余地”体现的是 （） A. 限定因素原理 B.许诺原理 C.灵活性原理 D.改变航道原理 7 “分段编制、近细远粗”，并使长短期计划紧密结合的计划方法是（） A.管理法 B.滚动计划法 C.甘特图法 D.网络图法 8.不设职能机构、适用于比较简单的小型组织的组织结构是 （） A.直线制 B.直线职能制 C.事业部制 D.矩阵制 9. “政令统一、行动一致 “”必须服从唯一上级的命令和指挥，体现的组织设计原則是 （） A.精简高效原则 B.专业化分工原则 C.责权对等原则 D.统一指挥原则 10.员工在实际工作中.边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的 （） A. 岗前培训 B.脱产培训 C.在职培训 D.职前引导 11.光明公司实施全面质量管理时，对组织内部进行了全面调整，打破了单一的部门设计，成立了一 些跨部门的工作团队.该公司的做法是组织变革中的 （） A.结构变革 B.技术变革 C.人员变革 D.文化变革 12. 品行优秀、徳高望重的人会令人敬佩，使人乐于追随,这是领导者的 （） A.法定权 B.强制权 C.专长权 D 个人影响权 13. 某企业多年来任务完成很好，但职工和领导的关系较差，该领导方式是管理方格中所说的 （） A.贫乏型 B.俱乐部型 C.任务型 D.中间型 14.某公司根据市场需求计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励10 万元。依照期望理论， 10 万元的奖励属于 （） A.激励力 B.期望值 C 概率 D.效价 15