海南航空股份有限公司 企业年金实施细则.pdfVIP

海南航空股份有限公司 企业年金实施细则 为建立多层次的企业养老保险体系和长效人才激励机制，保障员工退休后的 生活质量，特制订海南航空股份有限公司（以下简称“海南航空”）企业年金实 施细则。 一、总则 ㈠ 本实施细则中的企业年金，指企业在依法参加国家法定基本养老保险 并履行缴费义务的基础上，根据公司的经济承受能力自愿建立的补充性养老金制 度。 ㈡ 海南航空企业年金由海航集团统一领导、实行集中管理、专户储存、 专款专用的管理模式。 二、企业年金实施范围 ㈠海南航空企业年金按照“保障型”与“激励性”两种方式交叉实施，第 一阶段人员实施范围为： 1. 在海南航空工作满 4 年（含）以上，且在册 45 岁（含）以上女性员工、 在册 50 岁（含）以上男性员工； 2. M5 （含）以上级别的高管人员； 3. 机务 B6 （含）以上在职员工； 4. 飞行 B8 （含）以上在职员工。 说明：退休、内退、返聘人员不纳入年金计划实施范围。 ㈡ 后续人员范围调整以海南航空企业年金办公室通知为准。 三、企业年金缴费