第十一期四平精神.docVIP

 PAGE \* MERGEFORMAT 5 吉林省神农医药集团创先争优活动简 报第 11 期中共吉林省神农医药集团委员会 创先争优活动领导小组办公室2010年9月4日 神农集团党委认真学习市委五届七次全会精神 市委五届七次全体会议召开的消息在《四平日报》刊发后，吉林省神农医药集团党委立即召开扩大会议，决心为《富民优先战略纲要》的实施做出积极努力。 集团认为，贯彻市委全会精神，重在发展，重在落实。围绕“一核三带”，要依托“神农”这一吉林省著名商标，进一步扩展市场，今年，神农的连锁药店要从68家发展到100家，覆盖到“一核三带”的所有地区；神农的两所医院要进一步强化管理、加大投入、提升水平，努力朝着“现代化强院”的目标迈进。 （原载2010年9月2日《四平日报》一版）  用实际行动践行“四平精神” 神农集团党委书记、总经理 耿云瑶 四平作为具有革命优良传统的红色历史名城，本来就蕴涵着永不言败、攻坚克难的勇气，蕴涵着奋发进取、求富图强的志气！所以，我认为市委五届七次全会通过的“攻坚克难，求富图强”的四平精神完全符合我市的发展实际，也反映了全市人民的共同心声和共同期盼。 想当初，我们的小药店通过坚持24小时营业，坚持送药上门、送药下乡，科学推荐药品，在四平站稳了脚跟。创办神农医院时，真的是走过了千难万险，吃尽了千辛万苦，踏出的每一步，都记录着“攻坚克难”的勇气，记录着“求富图强”的志气！从“艰苦奋斗、养家糊口”到“诚实守信、积德行善”；从“积德行善、勤奋兴业”到“做大做强、回报社会”；从“回报社会、尽职尽责”到“牢固树立以为人民服务为核心的企业文化理念”，神农的创业发展之路，处处闪耀着“攻坚克难，求富图强”的四平精神。 神农在13年经营实践中，逐步创建、形成、完善了独具特色的、以“为人民服务”为核心理念的创业文化、诚信文化、成才文化和奉献文化；确立了“团结拼搏，追求卓越”的企业精神和以“诚信铸品牌、靠服务求发展”的经营理念，把“仁术天心、造福百姓、奉献社会、成就员工”作为神农人的主导价值观。正是这些体现“攻坚克难，求富图强”四平精神的企业文化，有效引导和规范了员工的思想行为，产生了强大的向心力、凝聚力、吸引力，从而树立了良好的企业形象，打造了神农品牌，使文化真正转化成了生产力、竞争力，推动集团健康快速发展壮大。 市委书记刘喜杰曾对我们神农寄予这样的厚望：“企业的生存发展，绝不仅仅是为社会提供更多更好的商品或服务、为国家创造更多的税收、安排更多的人员就业，更要创造出先进的、独具特色的企业文化。”他还教导我们：“企业不仅是一个以追求自身利益最大化为目的的经济组织，更是推动社会和谐进步的重要力量。” 喜杰书记的殷切希望，为神农的发展指明了方向。市委五届七次全体会议召开的消息8月30日在《四平日报》刊发后，我们集团党委立即召开扩大会议，组织中层以上干部认真学习全会决议，深刻领会精神实质，结合企业实际，谋划科学发展大计，决心把“攻坚克难、求富图强”的四平精神迅速转化为加快经济社会发展的强大动力，为“一核三带，富民优先”战略的实施做出积极努力。 集团党政班子一致认为，贯彻市委五届七次全会精神，重在宣传，重在发展，重在落实。下一步主要做好三项工作：一是抓好宣传，准确把握四平精神的内涵。充分利用神农网站，医院、药店的LED进行宣传；利用画廊、板报、墙报、广告牌等形式，营造舆论氛围，组织座谈会、报告会，结合国庆节纪念活动举行演讲会，把四平精神延伸到神农集团经营的每一个环节，让所有神农人都成为四平精神的传播者、认同者。二是把弘扬和践行四平精神与创先争优活动紧密结合起来。发挥各级党组织和广大党员的表率作用，带动全体员工共同弘扬四平精神；要和“四位一体”党建活动紧密结合起来。按照铁东区党委的要求，认真抓好与铁东区信访局党支部、平南街平东社区党支部、叶赫镇砬子沟村党支部的共建活动，让四平精神走进机关、走进社区、走进村屯；要和“争创文明窗口、争当岗位明星”活动结合起来，在全集团开展评选“六十佳”活动，即：十佳管理工作者、十佳医务工作者、十佳护理工作者、十佳营业员、 十佳机关干部、十佳岗位服务人员。把全体员工的积极性、创造性统一到践行四平精神上来。要和开展集团内部的劳动竞赛紧密结合起来，从9月1日起在全体员工中开展“百日业务大练兵”活动，组织神农人攻坚克难谋发展，求富图强创佳绩，凝心聚力，埋头苦干，为打赢四平全面振兴翻身仗做出神农???应有的贡献。三是大力开拓市场，造福四平人民。围绕“一核三带，富民优先”战略，我们要依托“神农”这个健康产业，运用好“神农铭一”这个吉林省著名商标，不辜负“吉林省文明单位”这个殊荣，进而扩展市场，造福百姓。今年，神农的连锁药店要从68家发展到100家，覆盖到“一核三带”的所有地区；神农的两所医