三级医院临聘人员社会保险情况社保论文对策分析.doc

三级医院临聘人员社会保险情况 根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。社保即通常说的五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金2014年西安社会保险缴费比例养老保险缴费比例：单位20%，个人8%; 医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%(大额医疗保险8元/人.月，其中：单位缴纳80%，个人缴纳20%); 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 工伤保险缴费比例：根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费; 生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不用缴费。 2014年度西安住房公积金缴存比例 单位和职工缴存比例分别不低于5%，原则上不高于12%。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明（）2014年西安社保缴费基数 根据西安市统计局发布的统计数据：2013年西安市在岗职工月平均工资为4233元，按照有关文件规定，2014年“四险”月缴费基数统一为4233元，由此确定四险缴费基数的上下限，上限为缴费基数的300%，即12699元，下限为缴费基数的60%，即2540元。 （）2014年度西安住房公积金缴存基数 2014年度住房公积金月缴存基数最高限额12339元；单位和职工缴存比例分别不低于5%，原则上不高于12%。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。 职工上年度实际月平均工资低于西安市政府规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为该职工2014年度住房公积金缴存基数。长安区执行最低工资标准为1050元/月1、养老保险 （1）基本养老金：按当时社会平均工资的一定比例（20%左右）来做标准 （2）被保险人退休后死亡的丧葬补助费 2、医疗保险 （1）医保分个人和统筹帐户。个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。 （2）个人账户（社保卡中的钱）来源：个人缴费的全部记入个人账户，单位缴费的一部分记入个人账户，单位缴费一般按30%左右划入个人账户。其余部分划入统筹账户。 （3）整容、减肥、增高、近视矫正、不育（孕）症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费不属于报销范围。 3、生育保险 （1）缴纳满一年，在公立医院生产，门诊费、住院生产费和生育津贴都可报销；在私立医院生产不予报销 （2）男性职工则享有10 天的假期和津贴。 4、失业保险 （1）所在单位和个人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年，非主动辞职才能享受失业保险，每个月几百块。主动辞职不能享受失业保险，必须被开除或者企业倒闭才能享受。 参保职工失业（离职之日起 60 日内）→社保所审核→领取就业失业登记证→①未就业→每月进行失业登记→按月领取失业金 | ②个人商户→一次性领取失业金。 5、工伤保险 （1）工伤保险的缴纳比例为0.5%-2%之间浮动，部分单位员工数量大会考虑提高工伤保险缴纳比例。只要是签署正式劳动合同的员工，在工作时间内、工作地点中受伤，均可以申请工伤认证。上下班途中受伤者也可以申请工伤认证。 （2）48小时生死线 患有慢性病，如心脏病、高血压等的员工，在工作岗位上病发并在48 小时内死亡的，会被认为是工伤，如果发病后超过48 小时死亡的，不会被认定为工伤。