[管理学]管理学--普通心理学-九型人格108问.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * 7 The Epicure 　7号性格：享乐主义者 权威关系：7号性格者希望能与权威平起平坐。好处是，他们很擅长带动团队的整体情绪。坏处是，往往会在最初的计划和实施阶段过去后，就失去了热情。 工作环境：7号性格者可以成为编辑、作家或者讲故事的人。他们不喜欢没有冒险精神的工作。不适合技术人员、会计和其他可以预计结果的工作。 有利做法：学会让自己面对痛苦，直到发现问题。 不要沉溺于表面的快乐，而忽视了深层次的体验。 认识到自己喜欢逃离现实，躲在自己的幻想和虚假情感中。 不要觉得自己总是应该获得特殊待遇。 　　 8 The Boss 8号性格：保护者 主要特征：追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感,要话事，喜欢做大事；是绝对的行动派，一碰到问题便马上采取行动去解决。想要独立自主，一切靠自己，依照自己的能力做事，要建设前不惜先破坏，想带领大家走向公平、正义。 主要特质：具攻击性、自我中心 、轻视懦弱、尊重强人 、为受压迫者挺身而出 、冲动 、有什麼不满意即场发作 、主观 、直觉。 生活风格：爱命令，说话大声、有威严，报复心理、爱辩论，靠意志来掌管生活。 人际关系： 你豪爽、不拘小节、自视甚高、遇强越强、关心正义、公平。你们清楚自己的目标，并努力前进。由于不愿被人控制，且具有一定的支配力，所以你们很有潜质做领袖带领大家。由于你们都较好胜，有时候会对人有点攻击性，让人感到压力。  　　 8 The Boss 8号性格：保护者 权威关系：8号性格者认为自己知道正确的方法，而且不管他们是不是领导，他们都觉得自己是真正的控制者。积极的一面是，他们不断地给一个项目施加压力，直到项目完成。消极的一面是，如果他们觉得无聊，他们就会去干涉他人的工作，去多管闲事。 工作环境：他们不喜欢需要良好表现和严格遵守规则的工作。不喜欢那些容易被不可预知的力量所操控的环境。 有利做法：注意到自己总是喜欢在身边寻找对手。 努力发现他人行为的逻辑性和正确性，允许他人坚持不同的观点。  不要让对他人的控制欲取代了自己的真实希望。 学会延迟情感的表达。 不要总是从外界寻找问题的根源，学会从自己身上找问题。 　　 9 The Mediator 9号性格：调停者 主要特征：须花长时间作决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸、不爱出风头，个性淡薄。想要和人和谐相处，避开所有的冲突与紧张，希望事物能维持美好的现状。忽视会让自己不愉快的事物，并尽可能让自己保持平稳、平静。  主要特质：温和友善 、忍耐、随和 、怕竞争 、无法集中注意力，有时像梦游 、不到最后一分钟不会完工 、非常倚赖别人的提醒 、注意力集中在细节、次要的事 、对大多数事物没有多大的兴趣 、不喜欢被人支配 、绝不直接表达不满，只是阳奉阴违。 生活风格：爱调和，做事缓慢，易懒惰、抑压，生活追寻舒服。 人际关系：在很多情况下，你都是和平使者，善解人意，随和。你们很容易了解别人，却不是太清楚自己想要什么，会显得优柔寡断。相对地说，你们的主见会比较少，宁愿配合其他人的安排，做一个很好的支持者，所以你是心较被动的。  　　 9 The Mediator 9号性格：调停者 权威关系：好的一面，他们是出色的调停者，能够与所有的观点产生共鸣。不好的一面，他们很难明确自己的立场，而且倾向于忽略自己的反对声。他们喜欢回避问题，而不是采取行动、解决问题。 工作环境：他们适应于那些有条不紊的环境，每天的工作都是根据日程安排而进行。适合办公室工作。不习惯那些需要光鲜形象、不断自我推销的工作。不喜欢工作程序随时变化的工作。 有利做法：不要让举棋不定的困惑取代了自己的真实感觉和愿望。 不要保留自己的意见，把它说出来。 学会一心一意的完成任务，不要被其他事情分心。 注意到自己面对压力时会变得顽固。 不要向他人寻求决定的答案。 　　 《射雕英雄传》与九型人格 一号：爱秩序 代表人物：郭靖 性格特质：公平正直，讲究原则，严谨认真，有条有理，追求秩序，力求完美。容易被认为是吹毛求疵，爱挑毛病。 二号：爱给与 代表人物：包惜弱 性格特质：富有爱心，善解人意，热心付出，先人后己。容易感到被人忽略。 三号：爱成功 代表人物：杨康 性格特质：追究成就，渴望成功，希望成为焦点，希望受到尊重，肯定和羡慕。容易被认为是“工作狂”。 四号：爱独特 代表人物：黄蓉 性格特质：注重感觉，极度敏感，渴望被了解