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SHENZHEN JINGCHENGDA ELECTRIC CIRCUIT CO., LTD 深圳市精诚达电路有限公司 文件编号: JCD-WI-PA-003 企业文化 版 本: A 页 码: 第10页 共13页 生效日期: 2005年05月01日 十、人才发展战略 员工是精诚达发展的基础，专业技术人才是精诚达发展的中流砥柱，高层管理团队是精诚达事业发展的核心。 精诚达重视人才的价值和作用，着力建设符合自身发展需求的人才体系；高层管理团队，专业技术人才团队，优秀员工团队；并且用通过培训，管理者培训计划，员工职业发展通道等措施来实现。 精诚达有着自己的人才标准：不仅要具备必备的才能，而且还要具备崇高的品德和社会责任感的人，才能成为精诚达真正的人才。 十一、事业成功三大要素 1、“负责任，用心做事，用命工作，”定能出现意想不到的奇迹。 2、积极负责的态度，做事投入，拼搏进取，获得丰硕成果。 十二、事业成功的三大法宝 管理的有效性，资源的有效性，工作的有效性。 只有依靠良好的管理能力，合理的资源利用，高效的工作质量，才能获得事业的成功。 十三、事业成功的八大秘诀 目标清晰，意向强烈，完整计划，迫切行动，调整心态，修正行为，正视事实，坚持自律。 十四、优秀员工九大素质 激情、贡献、感召、承诺、欣赏、可能性、信任、共赢、负责任。 十五、精诚达导语 1．修养观：从我做起，感动身边所有的人，让他们都得到成功和幸福。 在家庭成员、同事间、我们经常见到为很小的事情而争吵不休。其实，凡事没有绝对的对与错，不同的角度自然有不同的观点。我们只有先行一步，用自己的行动去感染人、去教育人、让更多的人感到成功和幸福。 2．事业观：高质量、高效率、高效益是事业发展的根本，事业要做强做大，先要做细做精，才能确保持续发展。高质量是好产品（服务）的首要标志；高效率就是对工作速度的要求，快速响应，快速决策、快速行动；高效益不仅要追求经济效益，还要追求社会效益。 创新观：管理是稳固事业的基石，创新是企业发展的灵魂。我们追求的是一种系统管理， SHENZHEN JINGCHENGDA ELECTRIC CIRCUIT CO., LTD 深圳市精诚达电路有限公司 文件编号: JCD-WI-PA-003 企业文化 版 本: A 页 码: 第11页 共13页 生效日期: 2005年05月01日 3．创新观：管理是稳固事业的基石，创新是企业发展的灵魂。我们追求的是一种系统管理。 有了系统管理，运营才能规范，才能做细做精。管理是企业能否做大的基础。没有创新，企业就无法发展。企业要成为百年老店，只有不断的改进与创新。 4．目标观：锁定目标，寻找狭缝，重点突破。和打仗一样，企业在经营中同样需要找准目标，锁定目标。若我们工作一味死做，乱做，就会付出很大的代价，而且没有成果。要学会见缝插针，找技巧、方法。狭缝就是切入点和突破口，找到狭缝才能四两拔千斤，事半功倍。 5．资源观：善用身边资源，创造事业奇迹。身边资源是什么？关系、工具、设备等，如工作中感到困惑，思路无法清晰时，想一想身边有没有值得信赖，能够支持你的朋友，身边资源很多，关键是如何善用，因为个人的力量是有限的，如果能合理利用身边的资源，创造和谐的人文环境，力量就是无限的。 6．诚信观：事业重于山，诚信值千斤。每个人都希望成就自己的事业，但只停留在讲、想上，不认真去做，就不可能有成功的事业。诚信要从自己做起，从小事做起。坑蒙拐骗可能会一时获利，但绝不会长久。企业和供货商之间，客户之间、同事之间都要讲诚信，有诚信，才能有更多的人支持你，事业才能得到更大的进步。 7．团队观：团队建设是实现目标的基石，团队力量使事业发展和成功超越。如果单靠一个人的力量，往往发展有限，团队建设包括团队凝聚力、向心力 、战斗力。团队力量是无尽的，发挥好了，就可以实现更多的突破。 8．营销观：系统解决方案是营销的进步，是客户的渴望和信赖。传统买卖，没有生命力，我们所做的是工业品营销。可以提供产品、技术一条龙服务。实现价值的提升，提供系统解决方案，将资源进行有机整合，赢得客户的信赖，才能将事业做到更强更大。 9．时间观：效率创造商机，时间带来财富。做什么事情都要时时刻刻注意效率，速度快，才能赢得更多机会。很多人做什么、想什么总是慢半拍，会失去很多商机。如果提高效率，善用时间，就能够做很多的事情，就能带来很多的财富。 SHENZHEN JINGCHENGDA ELECTRIC CIRCUIT CO., LTD 深圳市精诚达电路有限公司 文件编号: JCD-WI-PA-003 企业文化 版 本: A 页 码: 第12页 共13页 生效