IBM培训体系介绍幻灯片.pptVIP

IBM培训体系介绍;IBM培训体系介绍;IBM的新员工培训分为两类： BackOffice: 属于业务支持员工，主要是行政人员 经过两个星期的培训，主要是了解IBM的部门、产品、服务和在IBM工作的有效方式，学习如何同不同部门的人协同工作，然后回到自己的岗位跟一个指定的师傅（Mentor）采取人帮人的方式边工作边学习。 FrontOffice: 主要是销售、市场和服务人员 经过3个月的集中强化培训（魔鬼训练营），之后到自己的岗位接受6—9个月的业务学习。 了解IBM内部的工作方式和企业文化； 了解IBM的产品和服务； 专注于销售和市场的培训，重点是模拟实战； 素质人培训，包括团队合作、沟通、表达和积极适应训练。;IBM培训体系介绍;IBM培训体系介绍;IBM培训体系介绍;IBM培训体系介绍;SHELL培训体系介绍;SHELL培训体系介绍;传递公司组织目标、战略与文化;壳牌石油培训体系局部示例与解读;管理能力分六个层级;解读举例：管理战略和方向;岗位技能课程三明治体系;朗讯（Lucent）培训体系介绍;主要的培训课程;培训运营的主要特点;朗讯（LUCENT）与培训有关的其它特点;思科（Cisco)培训体系介绍;主要的培训课程;培训运营的主要特点;E－ Learning是重要的培训资源;网络学院在中国;Cisco大学;摩托罗拉（Motorola)培训体系介绍;主要课程介绍;培训运营的主