干部,要“先干一步”.docVIP

干部，要“先干一步” ----加强领导干部作风建设的思考 　　国以人兴，政以才治。用众望所归的人，能调动一大批人的积极性；用难孚众望的人，会伤了一大批人的心。为此，领导干部作风建设最根本的一条是要考察准确，任用得当，把人看准，防止失真.最根本的办法是充分发扬民主，走群众路线。因此，建立健全科学的干部考察机制，必须努力创造尽可能多的机会和条件让人民群众参与，积极探索落实人民群众对领导干部选择任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权的实现形式。要完善民主推进、民主测评、民主评议制度，让人民群众充分参与领导干部作风建设的考察工作，确保人民群众畅所欲言。 　　对于领导干部的评价，是任用领导干部的前提。评价不当，就有可能导致用人决策失误。要树立科学用人观，注意选择任用政治清醒、信念坚定、善于学习、与时具进、求真务实、不图虚名、坚持原则、弘扬正气的人，注意发现那些埋头苦干、任劳任怨、政绩突出而不事张扬的人。 　　当今世界，人才竞争的趋势激烈，人才竞争实质是人才机制竞争，尤其是人才激励机制竞争.只有建立健全适应这种竞争要求的科学的干部激励机制，按照公平、合理、以绩计酬的原则，充分调动领导干部的积极性，激发领导干部队伍的生机与活力。 　　加强领导干部作风建设，首先领导干部要组织自己范围内的专业管理全方位上等级上水平，否则不是一个称职的领导干部。干部，特别是好干部都是干出来的。所以人民群众对干部有言干部“先干一步在说”。 　　领导干部能否坚持原则、主持公道、严谨自律、廉洁奉公，直接关系到领导干部作风建设和领导班子在党员和广大群众中的形象。领导干部做到严以律己，一要有高尚的道德追求，这是做人的根本、为官从政的灵魂、成就事业的动力。领导干部要自重、自省、自警、自励，任何时候都要把人民群众利益放在第一位，把个人利益融入党的整体利益之中，要常思贪欲之害，常怀律己之心、常除非分之念，要有正确的权力观。要认清手中的权力是为党工作，而不能用来谋取个人利益或小团体私利。要有一身正气，堂堂正正做人，清清白白为政，公道正派处事；要真抓实干。先干一步，就是享受在后。 　　加强领导干部作风建设，干部要学会批评与自我批评，要讲团结，我们要把团结与否看做一个领导干部政治水平高低的标准。一个单位的工作上不去就是不团结。哪里不团结哪里领导干部水平就低。没有团结就没有一切，领导干部要胸怀宽广，要把自己的下级当作自己的家里人一样去实心实意地为他们服务. 　　加强领导干部作风建设,思想是行动的指南，正确的思想指导正确的行动。“加强学习是防止和反对腐败的一个走基础的方法”。领导干部加强学习先干一步，不仅可以开阔眼界，增长学识和本领，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。思想境界高了，道德修养强了，对于个人名誉、地位、利益问题就能看的透彻、看的淡泊，就不会去斤斤计较个人得失，更不会利用手中权力与民争利。 　　加强领导干部作风建设。唯物辩证法认为得与失是相对的，是矛盾的有机统一体。有得必有失，得到的越多，也就意味着失去的越多。在现实生活中，往高处走是人的正常愿望；追求一定的物质利益，也是每个人的正常需求。但是，作为领导干部，如果把名位和钱财看的太重，拿人民赋予权力作交易，谋取非法利益，那就必然走向反面。加强领导干部作风建设，当好干部，如果能经常把自己与那些面朝黄土背朝天的普通农民和工人做比较，就会对自己的形状感到非常充实；心里感到非常满足，就会对别人升迁不妒忌，看到别人钱多不眼谗；就会有一个平衡、塌实、健康的心态，经得起诱惑，守得着清廉，干得好工作，对得起自己的事业。 　　加强领导干部作风建设，言行必须一致，事事处处先干一步。人民群众总是从我们的干部一言一行来评价干部。说真话，办实事，言行一致，就能得到人民群众的信任与支持；相反，说假话,做虚功,言行不一,不仅得不到人民群众的信任和支持,还会损害我们党的形象,给我们的事业带来损失。 　　加强领导干部作风建设,就是要当好干部,真正从思想上解决入党和做官问题,重要的是加强世界观的改造,只有通过世界观的改造,牢固树立正确的世界观,人生观,价值观和权力观,才能做到求真务实,表里如一,说到做到,才能形成自上而下形成说真话，办实事，言行一致的良好风气。 　　加强领导干部作风建设,最主要的是要求我们的领导干部为党的事业先干一步,把普通的人组织起来,做出不普通的业绩,为我们事业的发展先干一步并能吃苦在前享受在后,就会干出一番事业,赢得人民群众的心声,得到人民群众的支持。