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金众公司员工招聘录入工作流程
员工招聘录用工作流程
员工办理离职手续程序
员工招聘录用所填写和提交资料
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用人部门报计划和招聘条件
稷重要任务
人力资源部审核招聘条件，拟定招聘方案
总经理办公会审定
董事长审批
推荐方式
社会招聘
推荐人填表
市场公招
院校招录
应聘人员填写《应聘登记表》，提交学历、职称等原件及复印件
人力资源部和用人部门主管面试合格
体检合格
发送录用通知
报到、填表、签订《劳动合同》
调阅档案
用人部门试用
员工自动离职或解除劳动合同
经公司总经理签批的离职申请或解除合同的决定
人力资源部
发离职通知
物品、资金移交清单
各部门负责人对移交清单签署完结意见
清算核造工资发放表
财务部凭清单办理工资发放手续
人力资源部将移交清单归档存查
员工档案封存待转
推荐人填写
金众公司专业人才推荐表
社会应聘人员填写
金众公司应聘人员登记表
提交身份证、学历文凭、专业职称证书复印件和当地派出所出据的居住证明
经办公会审查及体检合格同意录用
员工入职登记表
签订劳动合同
持金众公司新招员工报到通知单到用人部门报到
报到
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试用期工作总结
金众公司员工试用期考核审批表
建立员工正式档案
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