嘉定区公办幼儿园年度考核指标(2012年考核观察点).docVIP

嘉定区公办幼儿园年度考核指标（2012年考核观察点） 一、基础性指标（50分） 一级指标 二 级 指 标 评 价 要 素 分值 评 价 观 察 点 主评部门 党群工作 （6分） 实施创新发展主题活动。 2分 实施创新发展主题活动。（2分） 组纪宣 加强行风建设。 1分 加强行风建设，进一步健全校务公开和民主管理制度。（1分） 纪检监察 加强精神文明和谐校园建设。 1分 加强精神文明和谐校园建设。（1分） 局文明办 认真做好工会工作，切实落实关爱工程。 2分 1、做好工会常规工作。（0.7分） 2、开展以师德建设为主要内容的教职工素质工程。（0.7分） 3、做好以医保、体检、休养等为主要内容的职工生活保障工程。（0.4分） 4、形成工会特色工作，有一定成效。（0.2分） 工会 依法办学 （4分） 1、执行国家法律法规，落实规范招生、规范收费等各项工作。严格执行“四不得”。 2分 1、严格执行国家及本市的教育法律法规和有关政策，幼儿园各类人员符合法规规定的任职资格，100%持证上岗。三大员中中高级技术等级人员按比例配备。（0.5分） 2、准确做好招生政策解读工作，平稳完成招生工作，班额控制在规定的范围内。收费规范，无举报。（0.5分） 3、贯彻落实《上海市教委关于进一步规范幼儿园保教工作实施意见》精神，严格执行“四不得”。（1分） 凡有违规事件一经查实，取消该指标得分。 学前 教育科 2、重视校园安全、信息公开、档案和信访等工作，确保校园和谐稳定。 2分 1、落实《上海市中小学幼儿园安全防范管理基本要求》，年内无校园安全事故发生。(1分) 2、年内无因学校工作失误而引发的越级个访和集访事件。（0.5分） 3、“‘基础教育机构信息公开’网上专栏”信息公开规范及时完整。（0.5分） 办公室 师资队伍 （6分） 1、科学合理设置岗位，形成人才流动和优化机制。 4分 1、教职工岗位任职、聘任、考核奖励等制度健全。（1分） 2、教师均衡配置，生师比控制在12.5:1。（1分） 3、教师学历达标情况。（1分） 4、每年教师与校级干部流动比例不低于1.5％。（1分） 人事科 2、注重师德建设，尊重人才，形成激励机制。 1分 1、无违法犯罪、无体罚和变相体罚学生的现象。（0.3分） 2、无教师参加社会考试作弊、论文抄袭、参与赌博、有偿家教等行为。（0.2分） 凡有违规事件一经查实，取消以上两项指标得分。 3、绩效工资分配管理规范，向一线教师、骨干教师倾斜。（0.5分） 3、完成市、区规定的师训任务。 1分 教师“十二五”培训情况良好。（1分） 保教工作 （15分） 1、科学设计和编制幼儿园课程实施方案，严格执行保教计划，合理安排作息时间，优化课程结构。 2分 1、课程实施方案有改进，有完善机制。（1分） 2、课程管理全面规范，计划执行一致有效。（1分） 进修学院 2、坚持以游戏为基本活动，合理安排课程内容；重视每周每日计划安排的平衡性；保证幼儿每天两小时的户外活动时间。 2分 1、课程设置平衡，课程内容全面。（1分） 2、户外活动时间充足，活动内容多样。（0.5分） 3、合理安排游戏活动的时间和空间，满足幼儿的多种游戏需要。（0.5分） 3、重视建设与教育相适应的良好环境，并发挥教育作用。 2分 1、注重改善园所面貌，环境能凸现课程理念和办园特色。（1分） 2、各类设施设备能满足教育教学和幼儿发展需要，户外场地及游戏活动空间充足，使用率高。（1分） 学前 教育科 4、建立科学有效的保教质量评价机制。 2分 1、制定科学、有效、完善的保教质量管理制度。（1分）—3岁婴幼儿早教指导率达到规定标准。 1分 1、承担辖区内0-3岁婴幼儿早期教养指导工作，结合区域实际情况制定计划，总结有质量。（0.3分） 2、认真使用《嘉定区0-3岁婴幼儿早期教养指导手册》，并积极予以完善。（0.3分） 3、辖区内所有0-3岁婴幼儿基础信息齐全，受指导情况统计分析清晰，区域内98%以上婴幼儿及其家长接受4次以上有质量的科学育儿指导。（0.4分） 学前 教育科 7、校园网建设到位，用好市学前教育网。 2分 1、充分发挥信息技术在幼儿园管理、教育教学、家园沟通等方面的作用，成效明显。（1分） 2、积极建设幼儿园主页，内容体现园所特点，信息更新及时。（1分） 学前 教育科 8、重视语言文字工作，成效显著。 1分 1、校园环境、教育教学语言文字规范，相关档案资料齐全。（0.2分） 2、教师普通话国标达标率达85%。（85%及以上：0.4分；其中达82%以上未满85%：0.2分；达80%以上未满82%：0.1分；不满80%此项不得分）（0.4分） 3、开展每年一次的推普周活动；参加市、区级语言文字活动，成绩突出、特色明显