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营业部人员聘用条件 （职位相关聘用条件，不包含其他基本的聘用条件） 一、 适用职务：业务开发 1． 试用期内，各种书面测试成绩达到 80 分以上。 2． 试用期内，在指定的时间内对六家橱柜公司（其中三家为主管/经理指定厂 牌）进行市场调查，参观其展厅。 3． 试用期内，在规定时间内提交书面市场调查报告，并经主管/经理评定为合 格。 4． 试用期内，每周按时提交书面及电子版拜访工作记录，并得到主管/经理签 字认可。 5． 试用期内，主管/经理对个人能力评定符合职位需求。 6． 试用期结束前，主动提交试用期工作报告，并经主管/经理评定为合格。 二、 适用职务：业务主办 1． 试用期内，各种书面测试成绩达到 80 分以上。 2． 试用期内，在指定的时间内对六家橱柜公司（其中三家为主管/经理指定厂 牌）进行市场调查，参观其展厅。 3． 试用期内，在规定时间内提交书面市场调查报告，并经主管/经理评定为合 格。 4． 试用期内，在规定时间内完成二套展厅展样手工绘图，并经主管/经理评定 为合格。 5． 试用期内，在规定时间内完成一套展厅展样计价，并经主管/经理评定为合 格。 6． 试用期内，每周按时提交书面及电子版拜访工作记录，并得到主管/经理签 字认可。 7． 试用期内，主管/经理对个人能力书面评定符合职位需求。 8． 试用期结束前，主动提交试用期工作报告，并经主管/经理评定为合格。 三、 适用职务：业务助理 1． 试用期内，《白皮书及计价书面测试》成绩达到 90 分以上，其它各种书面测 试成绩达到 80 分以上。 2． 试用期内，在指定的时间内对四家橱柜公司（其中二家为主管/经理指定厂 牌）进行市场调查，参观其展厅。 3． 试用期内，在规定时间内提交书面市场调查报告，并经主管/经理评定为合 格。 4． 试用期内，在规定时间内完成一套展厅展样手工绘图，并经主管/经理评定 为合格。 5． 试用期内，在规定时间内完成二套展厅展样计价，并经主管/经理评定为合 格。 6． 试用期内，主管/经理对个人能力书面评定符合职位需求。 7． 试用期结束前，主动提交试用期工作报告，并经主管/经理评定为合格。 四、 适用职务：展厅接待 1． 试用期内，《展厅展样产品书面测试》及《白皮书及计价书面测试》成绩达 到 90 分以上，其它各种书面测试成绩达到 80 分以上。 2． 试用期内，在指定的时间内对四家橱柜公司（其中二家为主管/经理指定厂 牌）进行市场调查，参观其展厅。 3． 试用期内，在规定时间内提交书面市场调查报告，并经主管/经理评定为合 格。 4． 试用期内，在规定时间内完成一套展厅展样手工绘图，并经主管/经理评定 为合格。 5． 试用期内，在规定时间内完成一套展厅展样计价，并经主管/经理评定为合 格。 6． 试用期内，主管/经理对个人能力书面评定符合职位需求。 7． 试用期结束前，主动提交试用期工作报告，并经主管/经理评定为合格。 By: Josephine Che / 营业部 Date: 2011-7-2