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南宁华星玻璃有限公司 薪酬设计方案 人力1041班 陈XX XXX 一、组织结构图 二、岗位工作说明书 挑选四个岗位举例说明 生产部裁割员岗位说明书 一、岗位基本信息： 岗位名称 裁割员 所在部门 生产部裁割班组 岗位编号 S-CG001 岗位性质 操作员 岗位定员 6 拟定日期 2013-6-19 二、岗位关系 岗位职务关系 岗位名称及人数 直接上级 裁割班班长 其他上级 生产部副部长 直属下级 无 岗位功能关系 功能客户名称 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等 内部客户 班组内其他岗位 负责切割玻璃，为后续的磨边、加工提供材料； 外部客户 其他班组 负责提供质量合格、大小合适的玻璃。 三、岗位绩效与职责 岗位设立目的概述 根据订单裁割要求，通过自身技术熟练度，对制造出的玻璃进行正确裁割。裁割出的玻璃通过后续的磨边处理等流程，最终加工成成品。该岗位工作是其他工作的基础。 关键绩效领域 关键绩效指标（举例） 裁割正确性 工作返工率 裁割大小、形状正确率 成本控制 废品率 用料节约率 玻璃损耗率 工作效率 出勤率 工作完成率 技能娴熟度 效率提升度 岗位重要职能与任务描述 业务 职责 裁割准确程度： 按照订单标准规定，裁割出准确大小、形状的玻璃； 提高原料利用率： 用一定大小的整块玻璃，裁割出尽可能多的玻璃，节约原料，减少原料浪费； 工作负责、高效： 对班长交付