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人文学院毕业论文工作条例 总则：人文学院毕业论文工作条例，是人文学院组织和实施本科学生毕业论文工作的基本条例，是人文学院参加毕业论文工作的各位教师都要明了和遵守工作条列。 第一条，人文学院毕业论文工作组的组织与职责 人文学院毕业论文工作组是有关毕业论文工作的年度性组织，负责人文学院年度毕业论文的工作计划与工作落实。由组长、副组长以及该年度有毕业生的专业小组组成。 组长例由人文学院院长兼任，负责毕业论文工作的指导与监督。 副组长例由主管教学的副院长担任，负责人文学院毕业论文工作计划的制定、计划任务的分派、落实与全面总结。 各专业小组组长例由该专业归属的系主任或系副主任担任，负责组织该专业毕业论文工作计划的实施与总结。 组员由各位论文指导教师担任，参与毕业论文的指导、开题会、答辩会、建档等工作。 办公室主任例由学院办公室主任担任，负责协调和保证开展毕业论文工作所需的基本条件。 秘书例由学院教务秘书担任，负责毕业论文工作各环节的记录和归档，以及毕业论文的最后归档、保存。 第二条，毕业论文指导教师职责 指导教师一般须具有中级以上职称，如果情况特殊，在学院工作组同意下，还没有晋升中级职称的硕士研究生也可以担任。指导教师同时指导的毕业论文最多不能超过10人。指导教师不仅指导学生选题及撰写毕业论文，还要指导学生填写《毕业论文（设计）手册》。其主要职责为： 1、指导学生选题、作开题报告，制订指导计划和工作程序，明确学生独立完成的内容和进度计划； 2、指导和检查学生收集与课题有关的文献、资料，审阅学生论文写作提纲，做好毕业论文（设计）前的调研、实验、加工等准备工作； 3、指导毕业论文（设计）的开展，检查审核学生毕业论文（设计）的工作进度和工作质量，及时解答和处理学生提出的有关问题； 4、指导学生按规范要求正确撰写毕业论文（设计），定期检查学生的工作进度，并及时检查学生是否填写“红河学院本科生毕业论文（设计）指导记录”表。 5、指导学生准备参加毕业论文（设计）答辩，根据学生完成毕业论文（设计）的实际情况填写“红河学院本科生毕业论文（设计）指导教师评定表”，给出评语，评定成绩，并给出是否同意答辩的意见。 6、参加非本人指导的其他毕业论文的评审和答辩，履行评阅专家和答辩委员的职责； 7、指导学生完成毕业论文的建档工作； 8、在毕业论文（设计）完成后，对学生的毕业论文（设计）工作各个环节进行全面的审核。 第三条，毕业论文评审专家的职责 评阅专家（或者说评审专家），应由讲师及讲师以上职称的教师担任，也可以聘请外单位具有相应职称的人员担任。指导教师不能作为自己指导学生的评阅专家。评阅专家应有从事毕业论文（设计）相关内容的教学、研究工作的经历和经验。 评阅专家的主要职责为：根据毕业论文（设计）的工作量与难度、论文的理论意义或实用价值、写作水平、写作规范等方面给出综合评价，评定成绩，确定是否达到答辩水平，并给出是否同意答辩的意见，填写“红河学院本科生毕业论文（设计）专家评定表”。 第四条，毕业论文答辩委员会的组织与职责 各专业的毕业论文工作小组，同时兼任该专业毕业论文答辩委员会。 答辩委员会由讲师及讲师以上职称的教师组成，也可以聘请外单位具有相应职称的人员担任。答辩委员会人数为奇数，不得少于5人，设主席1人，秘书1人。答辩委员会下可设立若干答辩小组(不得少于3人，设小组长1人，答辩秘书1人)。一般情况下，指导教师不宜参加其指导的论文答辩。 答辩委员会(答辩小组)主要职责为： 1、选题结束后，通过开题报告会，对选题、研究目标、研究内容、技术路线、研究方法等给出意见，确定是否通过开题。 2、毕业论文（设计）完成后，通过答辩会，对毕业论文（设计）的创新性、理论意义或现实意义、论文（设计）陈述、论文（设计）答辩等方面的情况给出综合评价，确定是否通过答辩。 3、答辩组可以代表答辩委员会合议出“答辩委员会评分”，并填写“红河学院本科生毕业论文（设计）答辩委员会评定表”。 4、答辩组还要根据“指导教师评分”、“评审专家评分”，结合答辩综合成绩，判定毕业论文的最后综合成绩。 5、专业答辩委员会还要负责毕业论文的交叉检查，对不符合规定的论文，提出整改意见，并参与本专业论文的整改。 第五条、毕业论文工作组的权利 1、毕业论文工作组的成员有权利对学院的毕业论文管理提出意见和建议。 2、毕业论文工作应该作为学院的一项专项工作，拨付一定的经费，以保障工作的顺利开展。 3、指导毕业论文是高校教师的基??工作之一，但指导工作并非平均分派，而是存在较大的差别。为鼓励教师在规定范围内多承当指导任务，对指导教师要给予一定的酬劳。只要导师指导的毕业论文按照规定完成，即应得到规定的报酬。 4、指导的毕业论文，被评为学校优秀毕业论文，或者在公开刊物上发表，应该得到奖励。奖励办法为：1篇学校优秀毕业论文