制度化管理试题题库.docVIP

制度化管理试题题库（一般类） 第一部分：基础知识 1、什么是公司规章制度？ 答：公司规章制度是指公司根据国家有关法律法规和行业、上级主管部门的相关规定制定的，用于推动、引导、规范和保障公司管理、生产、经营等活动的规范性文件。 2、公司规章制度常用术语有哪些？ 答：（1）规程：是标准的一种形式。它是对工艺、操作、安装、检验、安全、管理等具体技术要求和实施程序的统一规定，是指导员工进行生产技术等活动的规范和准则。（2）规定：是处理某种事项制定的办法。（3）规则是对某一事项制定的规定。（4）制度：是要求员工共同遵守的按一定程序办事的规程。（5）办法：是对某些具体事务、单一事项进行处理，加以解决所规定的办法。（6）标准是对生产、行政等方面长期重复性的事务和概念所作的统一规定。（7）程序是按时间的前后、事物的规律、规章制度的规定、工作标准依次安排的工作步骤。（8）章程：是公司对本公司的性质、宗旨等内部事务和活动规则做出的明文规定。 3、什么是公司规章制度的立项？ 答：公司制度立项是指各职能部门根据公司规章制度制定规划，拟订本部门规章制度年度项目计划，确定具体规章制度申报项目，将下一年度《公司规章制度制订计划登记表》报企业制度主管部门汇总审核备案。 4、申报的公司规章制度草案项目应包括哪些内容？ 答：（1）规章制度的名称；（2）制订规章制度的必要性；（3）制订规章制度的依据、宗旨；（4）规章制度的主要内容；（5）起草部门和起草责任人；（6）起草进度计划；（7）规章制度草案说明书。 5、公司规章制度主管部门对各部门报送的《公司规章制度制订计划登记表》应做哪些工作？ 答：企业制度主管部门对各部门报送的《公司规章制度制订计划登记表》和申报的草案项目进行汇总协调后，进行相应调研并拟出部门意见，填写公司规章制度年度制订计划建议书，报请分管领导审阅，并经公司制度管理委员会讨论后，报请总经理批准，作为公司规章制度年度制订计划。 6、公司规章制度草案起草的基本要求是什么？ 答：规章制度草案由其内容所涉及的相关职能部门（小组）负责组织起草。内容涵盖交叉时，由企业制度主管部门报分管领导确认职能部门。制度起草的职能部门即为责任部门。 公司规章制度起草部门（小组）应对其起草项目进行深入调查研究，掌握国家有关法律、法规、政策、规程、标准、定额以及国内外有关资料，结合行业及上级主管部门的相关规定和公司现状，应对其所拟订规章制度草案的作用效果有一定的预测。 7、公司规章制度草案应包括那些主要内容？ 答：（1）规章制度的名称；（2）制订规章制度的依据、宗旨；（3）规章制度的适用范围；（4）规章制度的主要内容；（5）负责规章制度实施的部门；（6）实施日期；（7）其他事项。 8、公司制度主管部门如何组织审查规章制度草案？ 答：规章制度草案起草完毕后应送企业制度主管部门组织审查，起草部门（小组）应提交下列文件资料：（1）规章制度草案及其说明；（2）相关条款制定依据（包括国家法律、法规、政策；行业及上级主管部门规定；公司规章制度执行情况或事实等）的索引目录和相关文号； 企业制度主管部门对上报的规章制度草案及说明书就下列主要方面进行初步审查：（1）规章制度是否符合法律、法规的基本原则，是否符合国家政策，是否符合上级主管部门的规定；（2）规章制度草案与公司现行规章制度是否协调，如果要改变现行规章制度，理由和依据是否充分；（3）规章制度草案的体系结构、条款、文字等是否符合本办法的要求。 规章制度草案初审没有通过，由企业制度主管部门根据初审情况负责出具初审意见，并将与规章制度草案及说明书一起送回原规章制度起草部门（小组）修改完善。 规章制度草案初步审查通过后，由企业制度主管部门组织进行集中评审会或采用会签的形式对制度草案进行评审。 9、公司制度主管部门应如何组织审查规章制度评审？ 答：由企业制度主管部门负责组织召集公司规章制度管理委员会成员进行，分管领导担任评审会组长，就规章制度草案中的有关内容进行以下评审： （1）规章制度草案是否符合现行国家法律、法规的要求；（2）规章制度草案是否符合现行地方及行业的规范、规程、规定、标准的要求；（3）规章制度草案是否与上级单位的相关制度相冲突；（4）规章制度草案是否与本公司其它制度相适应；（5）规章制度草案内容所涉及的部门是否有不同意见；（6）对规章制度草案可预见性效果提出不同意见；（7）对规章制度草案的可行性作出结论。 企业制度主管部门根据评审会和会签的评审意见，负责出具评审结论和汇总修改意见，并与规章制度草案及草案说明书送回原规章制度起草部门（小组）修改。 对需二次评审的规章制度草案，由企业制度主管部门对照一次评审结论和汇总的修改意见，逐条检查报送的规章制度修改情况，然后采用会签的形式，由企业制度主管部门出具终审报告。 ?经评审