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人才培养改革案例 一、行业背景、现状及人才需求分析 据人才交流中心统计：随着经济的快速发展，企业规模不断扩大，人才需求稳步增长。有关数据显示，对人才吸纳最强劲的依然是、、类岗位。由于机械制造业发展迅速，因此近年人才市场大量需求机械设计制造及自动化、制造等方面的高素质技能型人才。1/3的岗位指向机械类人才，预计科技城近五年机械类技能型人才供不应求，缺口达1万人以上。不少企业希望能招到既能熟练操作加工设备，又精通加工工艺的技术人才。而这种复合型人才的供求相当不平衡，用人单位面临招聘难题。 在中国成为“世界制造中心”的大环境下，在强大的制造产业支撑下，机械制造类专业办学前景日益广阔，机械制造类高素质技能型专门人才需求空前膨胀。 人才培养模式改革目标及思路 目标：贯彻党的教育方针，以培养合格的坚持以为突破口，依托制造产业集群，实现校企共建和人才共育，创新“以企业为中心”的工学交替人才培养模式思路：职业院校试行工学结合、半工半读，是遵循教育规律，全面贯彻党的教育方针的需要；是坚持以就业为导向，有效促进学生就业的需要；是帮助学生，特别是家庭经济困难学生完成学业的需要；是关系到建设有中国特色职业教育的一个带有方向性的关键问题。但由于诸多原因，我国高职教育工学结合、半工半读的教学模式并没有取得突破性进展，其中主要原因之一是没有树立以企业为中心的服务理念，使工学矛盾难以解决。本建设方案以系统地解