设备公司行政部管理手册.docVIP

通信设备有限公司 行政部管理制度 20XX年2月 目　录 行政管理制度； 奖惩制度 固定资产管理规定； 档案管理规定； 经济合同管理办法； 会议管理规定； 出差计划行程报备管理办法 行政部工作流程。 通信设备有限公司 行政管理制度 第一章　总则 第一条、依据和目的 本制度的全部条款均依据中国政府的法律、法规、规章和政策性规范文件中有关公司劳动人事管理的规定，并结合公司经营管理实际和内部过程综合而成，其目的在于不断提高员工的整体素质和公司经营管理效益，保护公司和员工合法权益，确保公司经营管理的有序进行。 第二条、适用范围 本制度适用于 通信设备有限公司的全体员工，包括在编员工、非在编员工和试用期员工。促销人员可以参照执行。 某些员工所签订的劳动合同或聘用合同有与本制度相抵触的规定时，则以劳动合同或聘用合同为准，其他条款继续有效。 本制度中的某些条款与新的法律、法规、规章和政策性规范文件相抵触时，则以新规定为准，但不影响本制度其他条款的有效执行。 第二章　员工守则 第三条、员工工作守则 每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重,为公司的发展努力工作； 树立服务意识，始终面向市场，面向客户,提供优质服务； 员工要具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步； 讲究工作方法和效率，明确效率是公司的生命； 要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率