绍兴市杰维模具制造有限公司2012年员工管理制度.doc

总则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司的发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规和公司章程的规定，特制订本公司所有管理制度，并细分为员工管理制度和办公管理制度： 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司相应的各项管理制度和决定； 公司倡导并树立“集合化、整体化”的思想，禁止任何部门、任何个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情； 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和提高经济效益； 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术、文化知识、操作技能等，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支素质高、业务强、作风正、技术精的员工队伍； 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智、提出合理化建议； 公司实行“按岗计薪”的分配制度，为员工提供收入和福利保障，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，执行考勤、考核制度，评优树优，对做出贡献者进行表彰和奖励； 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结无助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力； 全体员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项管理制度的行为，都要根据本制度设立的相应条款予以追究和处罚。 本员工管理制度使用权限为车间一线员工、门卫、食堂人员等。 第二章 员工守则 遵纪守法、忠于职守、爱岗敬业； 维护公司声誉、保护公司利益； 服从领导、关心下属、团结互助； 爱护公物、勤俭节约、杜绝浪费； 不断学习、提高水平、精通业务； 精诚协作、安全高效、精益求精； 积极进取、勇于开拓、求实创新； 第三章、日常生产管理制度 为严肃各项纪律，树立公司形象、强化公司管理，对日常生产管理作出如下规定，一致遵守执行： 1：员工每次下班后，各工种都应将各自的工具收回、整理并清点后放入工具箱内，并且必须锁好工具箱； 2：工具箱上不得堆放茶杯，图纸以外的任何杂物，所有模具配件及半成品应放置在半成品架上或者指定的地方，避免不必要的模具碰伤，影响外观及内在的质量；违例者每次扣款20元； 3：在生产过程中，不得发生以下现象：聊天，看书，串崗，闲聊、嬉笑打闹、游玩手机等；确实由于工作需要或技术讨论而进行岗位互动时，应在探讨完毕后立即回岗；违例者前三次扣款20元/次，此后每次扣款50元； 4：上班时（包括加班期间），不得穿拖鞋，或赤膊，或穿背心；违例者前三次扣款30元/次，此后每次扣款80元； 5：为了车间的形象，当公司设立岗位证后，各员工应佩戴上岗证，必须穿规定的工作服上班；无故违例者每次扣款20元 6：所有的货架应保持其完整性，货架对人就位； 7：各员工在没有事情要交代或询问的情况下，不得到车间办公室里闲坐；违例者每次扣款30元； 8：车间电脑用于造型、编程、数据处理、仓库管理以及资料保存，不得用公司的电脑进行视频、私事资料保存、聊天、下载与公司业务无关的资料等；违例者每次扣款50元； 9：各加工的工件应堆放整齐，不得随地散放； 10、不得将与加工无关的废物（烟蒂、废纸、食品袋，餐巾纸等等）出现在加工现场，应放入垃圾筒内；按照各自岗位周围的保洁原则，凡是每发现一次的，该岗位员工扣款20元。 第四章 考勤管理制度 第一部分 给假制度 公司根据实际情况，并结合相关规定，对公司全体员工实行给假制度，具体实施如下： 公司办公人员和管理层人员实行周日休息制，各车间员工的休息将由车间统一安排，原则上安排在周日，每月休息两天，车间决定休息日时需要经过公司总经理的认可才可以实施； 婚假：员工结婚，婚假的期限为连续7天； 产假：女职员产假的期限为连续3个月，男职员的妻子做产时的请假期限为连续5天； 丧假：丧假的期限为连续4天； 休假日：春节10天，元宵节1天、端午节1天，五一节1天，中秋节1天，国庆节2天，元旦1天。 上述假日的具体执行规定详见下面第三部分《请假制度》 第二部分 考勤制度 为强化公司管理，保证正常生产秩序，对本公司全体员工做逐日考勤，并对相关制度作出如下规定，请一致遵守： 全体员工每日出勤均必须按规定作息时间到和退，晚间加班同样对待，以公司门卫考勤机打印记载和门卫的纸张记载为准。对于迟到或早退的员工，扣罚如下： 车间人员：第一次扣款5元，第二次扣款15元，第三次扣款40元，此后每次迟到或早退的扣款80元/次 办公人员：第一次扣款10元，第二次扣款30元，第三次扣款60元，此后每次迟到或早退的扣款依次增加60元/次 管理人员：第一次扣款80元，第二次扣款120元，第