第十一章___财务、人事部财务部各岗位职责及工作流程.docVIP

第十一章 财务、人事部财务部各岗位职责及工作流程 信用卡认识、受理及防止信用卡诈骗行为 人 事 管 理 第一节 财务培训 一、财务部各工作岗位职责 （1）财务经理岗位职责 1、主持部门例会，传达上级领导工作精神，总结本周的工作不足，提高工作效率。 2、负责组织俱乐部的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，向董事会汇报，并按董事会规定时限，及时组织编制财务预算和决算。 3、审查各项开支，密切与各部 门联系、研究并合理掌握成本和费用情况，并报董事会。 4、做好各项资金计划平衡，管理和掌握各项资金的运用，调理各业务部门所需资金，保证业务活动之顺利开展。 5、督促有关人员抓紧应收款的催收工作，加速资金回笼。 6、检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度，组织财务人员培训业务知识，学习和执行“会计法”。 7、负责与财政、税务、工商、金融等相关部门的联系，及时做好财政、税务工作。 8、联系各营业部门，了解经营情况和市场信息，及时向上级提出合理化建议。 9、保存俱乐部关于财务工作方面的文件，资料、合同和协议，督促本部门员工完整保管企业合作期内的一切帐册，报表、凭证和原始单据。 10、开展部门员工业务培训，使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识，规范、程序做法、环节、能独立工作，并基本了解本部门其它岗位的业务环节。 （2）财务部会计岗位职责 1、负责成本分析，盈利分析。 2、负责系统的培