CFA与CFO职业特征与生涯发展.pptVIP

CFO与CFA 职业特征与发展 一、CFO的由来 19世纪末，随着钢铁、铁路、化工等工业企业规模迅速扩张，需要大量资金，财务主管把更多的精力投入到与股东和金融业主进行广泛沟通，以便从股票市场和银行中筹集到企业发展所需的资金，这些财务主管在公司的地位也开始逐渐提高。他们扮演着资本市场与企业之间沟通的主要角色，财务主管不再只做一些记账和报账等简单的重复性工作，开始对企业实施财务控制，参与企业管理决策，这时就形成了早期的财务总监模式。 一、CFO的由来 第一次世界大战结束后，西方资本主义国家工业化进程加速，形成了很多大型联合企业，公司财务总监开始考虑如何有效地评价分部业绩、实施有效的财务控制，公司财务总监模式在英国和美国等国家得到了广泛采用。 一、CFO的由来 20世纪中期，分散的股东对公司监督和控制力度减弱，公司代理问题突出。股东(出资人)不断要求公司财务总监对企业经营管理实施有力的监督，促使财务总监增加了为股东承担监督的责任。在这种情况下，财务总监在公司中的地位也得到了大幅度的提高。 一、CFO的由来 20世纪后期，很多公司从关注多元化战略开始向打造企业核心战略转变，财务总监开始在兼并浪潮中发挥了无以替代的作用。财务总监在公司战略规划和制定中发挥着巨大作用，成为公司高级管理层与股东之间沟通的桥梁。 二、会计人员的职业生涯 出纳—应收账款会计—成本会计—总帐会计—管理会计—财务经理—CFO－CEO 麦肯锡的一项调查显示： 英美20％的CEO曾担任过CFO； 其他欧亚国家和地区，此比例在5％－10％。 二、会计人员的职业生涯 ------一个CFO的自述 1992年一般大学毕业，从收款员、出纳干起，工资大概115块/月 。 大概工作了两年左右，财务副经理要出去做副总，这时就留下一个公司主管会计的机会。然而却给了另外一个同事（财务处长的老乡），而那个同事经常到处长家里探望。 二、会计人员的职业生涯 可是我没有失望，继续努力工作、努力考试，注册会计师、会计师、注册评估师，反正只要我参加的考试，全部一次搞定。 二、会计人员的职业生涯 大概工作四年之后，又有一个机会给我，就是我们公司将要在省会城市设立集团公司，需要一个财务经理。而到这时，整个财务部没有人能够和我竞争了。 我是在我们董事长也没有办法派出能够担当此任的亲信来时，上任为集团公司的财务经理 。 二、会计人员的职业生涯 公司有一个核心，就是和董事长关系好的是一个核心，而加入这个核心是除了业务的贡献之外还需要有特殊的奉献，这在我们公司是公开的秘密。 二、会计人员的职业生涯 到这个公司的第六年，我和董事长的核心人物因为工作有了严重的冲突，我决定还是离开这个公司。 二、会计人员的职业生涯 辞职之后我就到了会计师事务所从头干起了。还是在内地，不停的奔波，工资从800元到1500元到2000元。 2002年一个很偶然的机会我在网上应征上海一家外资企业的财务总监，年薪10万。 就这样过了3年，我把公司的所有财务流程制度岗位都进行了整理，牵头负责公司的境外上市，等等。公司顺利上市。 二、会计人员的职业生涯 对于一个立志于做财务总监的财务人员来讲，英语是非常重要的。首先你要能够和你的老板、客户、员工进行沟通。 你怎么能够指望你的老板、客户、员工全都是汉语流利呢？ 二、会计人员的职业生涯 不论你在哪里，不论你的年纪。只要有付出，肯定有回报；只要有耕耘，肯定有收获； 为你的目标去奋斗，不要泄气； 你我都是平常人，拥有一颗上进心。 猎头对你的关注是当你成为一只雄鹰的时候，也只有成为雄鹰你才能够翱翔蓝天。 所以当你还不是那只鹰的时候，抓紧你的每一分钟，让你的羽毛生长、生长。 三、其他CFO的一些经验 职业成功的原因： 喜欢数字 ； 勤奋的学习 ； 出色的英语水平 ； 为人踏实、办事认真、责任心强。 做为一个公司的管理者的主要素质 ： 作为Team leader，我认为首先是Team worker，和所有部门沟通、合作，在部门内与下属共同发展，推进公司内部机制的完善，希望和其他员工分享各自的独特经验和知识。 判断力、做决策的能力。 前瞻性。关于公司的前景、行业的背景，通过分析、数据、信息来完成。 PR (公关)能力：沟通、待人接物、言谈举止。 失败和挫折很多，从中吸取教训，待人接物的方法，有时要学会保护自己。 加班是非常正常的，但是反对没有效率的加班。纯粹为了加班而加班是对资源的浪费，违反人的本质。 跳槽：高级财务人员频繁跳槽并不好。妨碍进一步的发展，一般的公司从财务制度落实、实施需要2-3年或5-6年，甚至7-8年的时间。比较理想的是4-5年跳槽。 三、其他CFO的一些经验 打工和自己做老板 ：少数人创业，多数人打工。 CFO和CEO：不是每个人都要做领袖，就好像毛泽东和