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EHS管理体系相关标准 Nutriechem Laboratory Co, Ltd 1 职业健康、安全方针 组织应有一个经最高管理者批准的职业健康、安全方针，以阐明整体职业健康、安全目标和改进职业健康、安全绩效和承诺。 方针应该： 1）适合于组织职业健康、安全特点、危险性质、规模； 2）包括对持续改进的承诺； 3）包括对组织应遵守国家有关职业健康、安全法律、法规和的其他要求的承诺； 4）形成文件，付诸实施，予以保持。 5）传达到全体员工，使每个人都认识其在职业健康、安全方面的义务； 6）可为相关方所获取； 7）定期进行评审，确保其适宜性。 2 环境方针 最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它:?????a.?适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响；??????b.?包括对持续改进和污染预防的承诺；??????c.?包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其它要求的承诺；??????d.?提供建立和评审环境目标和指标的框架；??????e.?形成文件，付诸实施，予以保持，并传达到全体员工；??????f.?可为公众所获取。? 3.1 危险源辨识、风险评价和控制措施计划 组织应建立和保持危险源辨识、风险评价和必要控制措施的实施程序，实施程序应包括： ——常规和非常规的活动； ——所有进入作业场所人员的活动； ——作业场所内的设施，无论是由组织还是由外部所提供的设施。 组织应确保在确立职业健康、安全目标时，对这些危险评价的结果及控制的效果进行考虑，并将此文件化并保持最新。 组织所采用的危险源辨识和危险评价的方法应该： ——依据其范围、性质和时间安排进行确定，以保证其方法切实可行，具有可操作性； ——确定风险级别； ——与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应； ——为确定设备要求、明确培训需求和开展运行控制，提供适宜信息； ——提供必要的监测活动，保证实施的有效性和及时性。 3.1 环境因素 组织应建立并保持一个或多个程序，用来确定其活动、产品或服务中它能够控制，或可望对其施加影响的环境因素，从中判定那些对环境具有重大影响，或可能具有重大影响的因素。组织应确保在建立环境目标时，对与这些重大影响有关的因素加以考虑。 ?组织应及时更新这方面的信息。 环境因素评审 ?评审范围应覆盖下列四个关键方面：?????a.?法律、法规要求；??????b.?重要环境因素的确定；??????c.?对所有现行环境管理活动与程序的审查；??????d.?对来自以往事件调查的反馈意见的评价。??? 在所有情况下，都应当考虑到组织内的正常和异常运行条件，以及可能发生的紧急状态。 评审的适宜作法可包括使用调查表、面谈、直接检验和测量，利用以往审核或其他评审的结果等，应视活动性质而定。 环境因素评审 重要环境因素的确定予以考虑：?????a.?向大气的排放；??????b.?向水体的排放；??????c.?废物管理；??????d.?土地污染；??????e.?原材料与自然资源的使用；??????f.?其他当地环境问题和社区性问题。? 这一过程中应考虑到正常运行条件，关闭与启动时的条件，以及可合理预见的情况或紧急状态所伴随的潜在的重大环境影响。 这一过程的目的在于确定与活动，产品或服务所伴随的重大环境影响，而不要求作具体的生命周期评价。组织无须对它的每一种产品、部件和原材料投入都作出评价。他们可以从活动、产品或服务中选择出某些属类，从中确定那些最可能具有重大环境影响的因素。 3.2 法律及法规要求 组织应建立并保持遵守职业健康、安全法律和法规的程序。 组织保存的法律和法规应是最新的，并应将其要求传达给全体员工和其他相关方。 组织应建立并保持程序，用来确定适用于其活动、产品或服务中环境因素的法律，以及其它应遵守的要求，并建立获取这些法律和要求的渠道。 3.3 EHS目标和指标 组织应针对其内部相关职能和层次,建立职业健康、安全目标,并使之形成文件。 组织在建立和评审职业健康、安全目标时，应考虑法律和法规要求、自身职业健康、安全危害和危险的特点、可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及相关方的观点。目标应符合职业健康、安全方针，并包括对持续改进的承诺。 组织应针对其内部每一有关职能和层次，建立并保持环境目标和指标。环境目标和指标应形成文件。 组织在建立与评审环境目标时，应考虑法律与其他要求，它自身的重要环境因素、可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及各相关方的观点。并包括对预防污染的承诺。 3.4 EHS管理方案 组织应制定并保持旨在实现职业健康、安全目标的管理方案。方案应包括： （1）规定组织相关职能和层次实