财务管理之QP-RS01增员和员工内部流动控制程序.doc.pdfVIP

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2018-02-23 发布于河南
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财务管理之QP-RS01增员和员工内部流动控制程序.doc

: QP/RS01 : QP/RS01 编号:: QQPP//RRSS0011 程序文件 : A : A 版号:: AA : : 1/2 : : 1/2 标题:: 招聘和员工内部流动控制程序页码:: 11//22 1.0 1.0 11..00 目的做好员工合理配置，确保人力资源调配的正常运作。 2.0 2.0 22..00 适用范围本程序适用于部门招聘和员工内部流动。 3 0 3 0 33．00职责 3 1 3 1 33 11 ．用人单位：提出招聘申请，填写《招聘工作人员审批表》，录用招聘前会同人事部做好考核、面试、确定人员工作，使用内部流动人员前做好审批，接收新增员工后做好工作安排。 3 2 3 2 33．22人员流出单位：审批员工内部流动报告，同意员工流出前，做好工作交接。 3 3 3 3 33．33人事部门：审核招聘申请、《招聘工作人员审批表》和员工内部流动报告，增员申请和员工内部流动报告，写出审核意见供总经理审批参考；外部录用员工时会同用人部门考核、面试、确定人员，督促确定人员进行体检，办理录用有关手续；员工内部流动时，协调流入、流出部门意见，办理员工流动手续，调整员工花名册。 3 4 3 4 33 44 ．总经理：审批部门招聘申请《招聘工作人员审批表》和员工内部流动，审批超编增员。 4 0 4 0 44 00 ．工作程序 4 1 4 1 44．11用人单位提出招聘申请填写《招聘工作人员审批表》或员工递交内部流动报告，人事部审核并加具意见后并总经理审批。 4 2 4 2 44．22总经理审批同意后交人事部办理外部录用或内部流动员工手续。 4 3 4 3 44 33 ．办理外部录用的，人事部要会同用人部门进行文化、技能考试、面试、确定人选，进行体检，良好的才能办理录用手续。 4 4 4 4 44 44 ．办理内部流动的，在协调流出、流入部门工作交接后，人事部办理流动手续。 : QP/RS01 : QP/RS01 编号:: QQPP//RRSS0011 程序文件 : A : A