保密制度 Microsoft Word 文档.docVIP

保 密 制 度 为了进一步使公司规范化，制度化，对重要材料和信息加强保密工作，防止泄露现象发生，特制定本制度。 保密信息的定义 公司的保密信息是指公司拥有的或掌握的，涉及公司流程、制度、服务或经营管理。但不为公司所属行业通常知晓的各项信息和资料。 公司的保密信息包括（但不限于）下列各项： 1、公司经营方针、经营策略、经营管理情况、经营数据； 2、公司各类文件、决策、信件、传真及会议内容； 3、公司所有设计资料和技术资料； 4、公司所获的或所提供的商品和服务的价格； 5、公司有关销售、成本、清单、账册及其他任何方式的财务资料； 6、公司客户(包括供应商、经销商、最终用户等)的名单、交易方式、习惯及其他任何有关任何客户资料； 7、公司所有人事资料（包括工资、待遇、培训、档案资料）; 8、公司所有合同、协议、合作计划、意向书及其他蕾丝文件； 9、其他保密信息。 本规定所称“保密信息”不仅包括公司保密信息，还包括属于他人所有但公司负有保密义务的信息。 二、保密义务 1公司保密信息是公司的重要无形资产，严格保守公司保密信息是全体员工向公司应尽的义务之一。 2、员工的保密义务并不随着劳动合同的解除或终止而消灭。劳动合同介乎或终止后，员工对其在聘用期间获悉的公司保密信息任负有保密义务，应严格遵守公司的相关保密规定。 3、所有保密信息为商业秘密，受国家法律和公司保密制度的保护。 4、员工在职期间应严格遵守公司任何成文和不成文的保密规章、制度，履行保密义务，防止泄露保密信息。公司的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处，员工应本着谨慎、诚实的态度，采取必要合理的措施，防止泄露或披露任何信息。 5、员工不得以任何形式将保密信息泄露或披露给公司以外的任何其他人。 6、员工应当依照公司规定妥善保管并真确使用保密信息，不得在履行职务之外使用任何公司的保密信息，不得利用保密信息为自己或者任何第三方谋取利益。 三、基本行为规范 1、有关保密信息的资料必须妥善保管，草稿文件不再用时要用碎纸机或其他方式销毁。 2、除非出于履行公司职责的需要，未经公司许可，员工不得复制保密信息或将保密信息携带出公司范围，或者传递给他人。 3、不得将保密信息作为闲谈话题。 4、应在接待处或会议室接待来访客人，严格禁止访客进入各部门办公区域，如遇访客参观，需事前经公司领导批准，并事先通知有关工作人员将室内及办公桌面的机密文件收好。 5、下班后，桌面、影印机、打印机、复印机、传真机、公用电脑等处不得留有任何文件、资料。 6、任何业务信息的透露或公开都必须由公司高级管理层决定，并符合公司的保密政策及对第三方的保密义务，未经公司授权，不得以公司的名义或以公司员工的身份对外披露、提供保密信息。 7、不得打听同事的绩效考核结果和薪酬收入。 8、离职员工应按公司规定办理移交手续。 9、不得实施其他有可能泄露、披露保密信息的行为。 四、违反保密制度的处理 1、员工违反公司保密制度，按照公司的奖惩制度惩处。视情节严重及造成的后果，将给予警告、罚款、降职、撤职和开除处分。 2、员工违反公司的保密制度，造成公司损失的，除给予该员工惩处外，公司可要求该员工赔偿相应的损失，给公司造成重大损失、情节严重的，公司将根据情况决定是否依法追究其刑事责任。 本制度自下发之日起执行。 综合行政办公室 2010年9月25日