自主创新谋发展,科学发展上水平.docVIP

自主创新谋发展，科学发展上水平 自党中央在全党范围内发出了深入开展学习实践科学发展观活动的号召以来，党支部在局党委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握改革、发展、稳定大局，紧紧把党的基层组织建设成为贯彻“科学发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者这一目标，坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能的总体要求，认真贯彻落实自主创新谋发展，科学发展上水平的工作思路，自觉坚持站在科学发展的高度想问题，办事情，用科学发展观统领全处指导工作，在科学发展观的引领下，努力实现本处各项工作的不断自我超越，推进先行区建设、为中国共产党建党88周年，新中国成立60周年做出应有的贡献。 一、开创一流的创新领导班子，实现党支部的科学发展 随着事业改革和发展创新的需要，我单位为适应改革发展创新的实际需要，领导班子管理思路进行三个创新转变。即：在指导思想上，由专职党务干部做党的工作向专兼结合、齐抓共管、服务于经济建设转变；在活动方式上，由脱产组织学习、培训等活动向业余、直接参与班组现场管理转变；在工作骨干的素质要求上，由单一型向复合型、开拓型转变。 首先，强化管理把团队发展作为核心，高度重视搞好团结。团结是党支部形成强大凝聚力和战斗力的重要保证，我们主要从三个方面去做：一是要承认矛盾、认识矛盾而不回避矛盾。二是要严肃认真地贯彻民主集中制，尤其要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和程序研究决定一切重大问题，坚决防止个人或少数人说了算。三是主要领导要一视同仁地对待党支部班子成员，做到公正处事，无远近之分，不厚此薄彼。在党支部内部，形成合力，实现党建工作的跨越式发展。 其次，党支部从党政工作关系、思想政治工作、党员、领导干部先锋模范作用、廉洁自律等四个方面，形成了一整套便利、管用、有约束力的党支部工作制度体系和党风廉政建设新的体系，为实践工作的开展打下了良好的基础。建立了党员发挥先锋模范作用的责任制和党员责任区，争取每一个班组都有多名党员进行思想工作包片责任制，形成了适应改革发展推动党建工作的良好运行机制，促进了全处各项工作的顺利开展。 再次，注重发挥领导干部的先进性和创新性，通过开展党员领导干部奉献社区活动、扶贫帮困献爱心活动、与贫困学生结对子活动，充分体现党组织的先进性，党支部在调查分析以往在职工人党员队伍状况时，把加大培养一线工人入党积极分子作为一项重要任务来抓，在加强入党人员的启蒙教育，定期给积极分子上党课，支持他们参加党委组织的党的基础知识培训、演讲、座谈会，启发教育他们了解我们党先进性的所在之处。现在我支部写入党申请书17人，确定入党积极分子10人。 二、以思想道德为主线，形成具有科学发展素质的坚实队伍 在支部建设中一是要坚持用党的理论创新成果统一思想行动，形成具有一定凝聚力、过硬的队伍。党支部把深入贯彻落实科学发展观，作为加强党支部思想政治建设和长远建设的第一任务。通过学习，不断地提高全体职工的思想政治、业务水平的整体综合能力。以十七大精神和建设中国北方科学发展示范城市先行区为主要内容，努力加强和改进领导作风、思想作风和生活作风，以良好的精神状态，带领职工高标准、高质量地抓好工作落实。 我处党支部近年来就是以思想道德为主线，充分提高职工的全面素质，具体体现在：一是建立了图书室，配置了投影仪，订购了各类书籍、报刊、杂志、录像片供大家学习借阅，并将学习文章和放录像片穿插进行，发挥了图书室的阵地作用，创造了良好的学习环境。二是以机关党员、干部为重点，全面打造学习型、知识型、复合型、开拓型、创新型管理人才，党支部结合形势的发展和单位的工作实际，号召机关干部积极参加各类学习，为他们提供和创造良好的条件，支持参加学习的人员不断地更新观念，更新知识，适应工作发展的需要。三是引进竞争机制，通过实践演练使全所在职工人看到了他人的长处和自身的不足，增强了爱岗敬业的责任感，在工人们的辛勤努力下，我区公共绿地的管理水平得到提升。 三、坚持以人为本，实现科学发展，开创园林工作崭新局面 领导干部找准结合点创造性的开展工作，调整思路，抓住机遇，趋利避害，迎接挑战，以创新思维方式找准了最佳结合点，抓住工作的先机，对部分工作进行了全面的调整。我们作为养护管理部门，不改变原有的管理思路和以往的工作作风，在现有的市场竞争日益激烈的环境下难以有新的发展和突破。结合单位实际情况，单位领导班子制定出了思路创新、切实可行的发展与建设的短期目标，把抓生产、抓管理作为今后工作的重心。我们根据全处不同的工作内容和性质设置成不同的岗位，大家根据自己的能力和特长进行岗位选择，实行岗位责任制，制定相应的考核方案及奖惩制度，大大激发和调动了广大职工的积极性，增强了责任心，充分发挥每个人的特长。 以爱心互助体现党组织的温暖，针对单位连续有四名女职工患癌症的特殊情况，在党政领导班子的