12、spss第十二章_信度分析.pptVIP

第十二章 信度分析 主要内容 12.0 信度分析概述 12.1 内在信度分析 12.2 再测信度分析 12.0 信度分析概述 效度 效度指的是量表是否真正反映了我们希望测量的东西。一般来说，有4种类型的效度：内容效度、标准效度、结构效度和区分效度。内容效度是一种基于概念的评价指标，其他三种效度是基于经验的评价指标。如果一个量表实际上是有效的，那么我们希望上述4种指标都比较满意。 (2) 效度 是指测量的一致性。信度本身与测量所得结果正确与否无关，它的功能在于检验测量本身是否稳定。制作完成一份量表或问卷后，首先应该对该量表进行信度分析，以确保其可靠性和稳定性，以免影响问卷内容分析结果的准确性。 (3)信度与效度关系 效度与信度的关系是信度为效度的必要而非充分条件，即有效度一定有信度，但有信度不一定有效度。 主要内容 12.0 信度分析概述 12.1 内在信度分析 12.2 再测信度分析 12.1 内在信度分析 (1) 基本概念 内在信度也称为内部一致性，用以衡量组成量表题项的内在一致性程度如何。常用的检测方法是Cronbachsα系数法和分半（Split-half）系数法。 (2) 统计原理 12.1 内在信度分析 SPSS实现举例 【例12-1】 在学生的性格特征调查中共选了10名学生在8个项目上进行测试，其数据如表12.1，试对其进行内在信度分析。 12.1 内在信度分析 第1步 分析：本例通过求克朗巴哈 系数来衡量其内在一致性。 第2步 数据组织：按如上表所示的表头定义变量，输入数据并保存。 第3步 内在一致性分析的设置： Analyze→Scale→Reliability Analysis，打开信度分析的对话框，将衡量性格的8个变量移入Items框中。 选择Model下拉菜单的Alpha方法，即表示求Cronbach′s α系数。 打开Statistics子对话框，按如下图所示进行设置。 12.1 内在信度分析 第4步 主要结果及分析。 主要内容 12.0 信度分析概述 12.1 内在信度分析 12.2 再测信度分析 12.2 再测信度分析 (1) 基本概念 同一个测验项目，对同一组人员进行前后两次测试，两次测试所得分数的相关系数即为再测信度。它反映两次测验结果有无变动，也就是测验分数的稳定程度，故又称为稳定性系数。 (2) 统计原理 再测信度实质是求的同一量表在两次测试中的相关系数，通常求的是如下式所示的Pearson相关系数。 12.2 再测信度分析 SPSS实现举例 【例12-2】心理调查第一次调查的数据如例12-1所示，第二次调查的数据如下表所示。试对该量表进行再测信度分析。 12.2 再测信度分析 第1步 分析：进行再测信度分析。 第2步 数据组织：建立“内向性”~“激动性”8个变量及这8个变量的总分“total”（总分通过Compute计算）变量，和“内向性1”~“激动性1”及这8个变量的部分“total1”外加一个“序号”变量，共19个变量，如下图所示。 12.2 再测信度分析 第3步 再测信度分析设置：Analyze→Correlate→Bivariate，将前后两次调查的变量及数据移入Variables对话框，在Correlation Coefficients框中选择Pearson系数，在Test of Significance框中选择Two-tailed，进行双尾检测。 第4步 主要结果及分析。 * 西南财经大学出版社 SPSS16.0与统计数据分析 Cronbachsα系数 分半信度系数：是在测试后对测试项目按奇项、偶项或其他标准分成两半，分别记分，由两半分数之间的相关系数得到信度系数。需要进行斯皮尔曼——布朗公式校正，校正的公式为： 1 3 6 5 4 4 3 2 10 2 7 4 7 2 2 3 2 9 4 6 5 4 6 2 6 7 8 1 5 6 5 6 6 6 4 7 1 2 1 1 2 3 3 3 6 3 6 4 4 6 5 6 3 5 2 6 5 5 7 4 6 5 4 1 3 1 4 6 3 5 3 3 2 4 3 5 5 4 5 2 2 4 5 3 5 5 5 6 4 1 激动性 社会性 稳定性 健壮性 深思性 支配性 活动性 内向性 序号 克朗巴哈α系数表 8 .790 .790 N of Items Cronbachs Alpha Based on Standardized Items Cronbachs Alpha 可知α系