高三年级教师工资方案(2011年10月).docVIP

弘文中学高三年级教师工资方案 教师岗位工资由以下部分组成 一、课时工资 1、每课时按27元计算。每节早自习、晚自习、正课均视为一个课时，3个晚读折为一个课时。 2、多班课时工资计算方法： 以语文一个班一个大周30课时为一个标准工作量，对应报酬为每月1620元，月平均课时单价为27元/节。 3、多班大周工作量超过30课时的，课时工资由下列方法计算： G=（多班大周实际工作量—30）*2*27*0.7+1620 大周工作量不足30课时的课时工资计算方法： ②G=大周实际课时不足一个单班课时量的按实际课时量×2×27 附：本学期高三年级课时工资表 语 数 外 理 化 生 政 史 地 自习 大 周 工作量 30.5/29.5/17.3 31/9 30.5/29.5/14 23.5 22.5 15 21/10 21/10 21/10 ※3 一个主班/一个美术班 1647/ 1593/ 934 1674 /486 1647/ 1593/756 1269 1215 810 1134/540 1134/540 1134/540 一个主班一美 2246 2014 2122 1512 1512 1512 二个主班 2800/ 2709 2846 2800/2709 2263 2187 1620 2074 2074 2074 二个主班一美 2452 2452 2452 三个主班 3151 3038 2187 2867 2867 2867 四个主班 2754 二、职务（职称）津贴： 1、班主任津贴：重点班500元/月 、普通班550元/月，跟寝100元/月；另设每人100元/月班主任工作绩效奖，按学校有关考核办法发给。 2、教研组长津贴：100元/月。 3、职称津贴： 具有初级职称的50元/月、中级职称的100元/月、高级职称的150元/月、特级教师200元/月。 三、绩效工资： 1、月绩效工资（含全勤奖）：200元/月，每月结算一次。（工作量不足者适当打折） 2、学年绩效奖：每学年600元以上（含高考绩效结账），每学年结束一次性计发。（工作量不足者适当打折） 按学校制定的有关评估办法计发。 四、其它补贴： 1、校龄补贴：在本校工作满一年以上者20元/月；每增加一年校龄，每月增加20元，200元/月封顶。 2、学生班额数补贴增减：每班基准学生人数为50人，班主任与该班科任老师的工资总额与学生人数挂钩。 实际班额数 班主任 科 任 教 师 语数外 理化生 政史地 70以上 +25元 +25元 +25元 66—70 +20元 +20元 +20元 61—65 +15元 +15元 +15元 56—60 +10元 +10元 +10元 51—55 +5元 +5元 +5元 46—50 0 0 0 41—45 -5元 -5元 -5元 40以下 -10元 -10元 -10元 班主任和科任教师代多班的可重复计算。 3、生活补贴：每人100元/月。 五、其他： 1、应届大学本科毕业生应聘到弘文中学任教的，试用期为半年，基本工资1000元/月。一般以两个平行班语文或数学或英语为一标准工作量，超标准工作量的另加报酬。享受与其他老师相同的绩效工资及有关福利。 2、经学校同意在校外租房的，补助60元/月。 3、假期工资：寒暑假休息30元/天，假期上课的教师，除按工作量计算工资外，酌情给予补助。 4、个别学科与标准课时有差异的，按每20元/节增减（含早、晚自习）。 5、教务处或年级办临时给老师安排代课，语、数、外按20元/节计入工资总额，其它学科15元/节计入工资总额。 6、原则上不安排教师跨年级代课，跨年级代课的课时工资原则上不打折。 7、跨复读班、应届班代课的，第二个班课时工资打9折。 8、学校有临时调薪政策，依照学校临时决定办。 本方案解释权在学校。 附：高三年级课程设置 语 数 英 理 化 生 政 史 地 音 体 信 早自习 6/5 0 6/5 0 0 1 1 1 1 正 课 18 19 18 16 15 11 14 14 14 ※1 ※1 班会1 大扫除1 晚 读 2 （6） 2 （6） 晚自习 4.5 12 4.5 7.5 7.5 3 6 6 6 工作量 合 计 30.5/29.5 31 30.5/29.5 23.5 22.5 15 21 21 21 ※8 附：高三年级美术班课程设置 　 语 数 英 理 化 生 政 史 地 自主学习 早自习 5 0 5 1 1 1 　 9 9 9 9 9 9 整 理