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员工股权奖励协议 甲方： 地址： 联系电话： 乙方： 身份证号： 地址： 联系电话： 乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 一、定义 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 虚拟股权：指公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。 分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。 二、协议标的和享有虚拟股权的条件 1、甲方经过全体股东一致同意，乙方以人民币 元注资的方式购买虚拟股权，并且完成以下工作目标后，甲方授予乙方 % 的虚拟股权。工作目标为： 。 2、乙方取得的 %的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。 3、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。 4、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。 三、协议的履行 1、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。 2、乙方在每年度的四月份享受分红。甲方在确定乙方可得分红后的七个工作日内，可得分红一次性支付给乙方。 3、甲方以人民币形式支付乙方。 四、协议期限以及与劳动合同的关系 1、本协期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日。 2、本协议与甲乙双方签订的劳动合同一致，履行及解除劳动合同与本协议所约定的权利义务相同。 3、甲方在授予乙方的虚拟股权的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。 五、协议的权利义务 1、甲方如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。 2、甲方将及时、足额支付乙方可得分红。 3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。 4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。 5、若乙方离开甲方公司的，甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议，退还甲方注资金额。 六、协议的变更、解除和终止 　　1．因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的； 　　2．丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的； 　　3．刑事犯罪被追究刑事责任的； 　　4．执行职务时，存在违反公司法或者公司章程，损害公司利益的行为； 　　5．执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的； 　　6．对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的； 　　7．其他重大违反公司规章制度的行为。 七、违约责任 如乙方违反公司规则，损害公司利益，超成公司亏损、经营业绩下降的情况，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。 八、争议的解决 因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。 九、协议的生效 甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方： 法定代表人： 乙方： ? 年 月 日