标准化评审记录表5.docVIP

5培训教育（100分）（现场评审要素得分： ） 企业达标标准 评审方法 扣分标准 考核记录 扣分 5.1培训教育管理（20分） 1. 企业应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定全员安全培训、教育目标和要求； 2.定期识别安全培训、教育需求； 3.制定安全培训、教育计划并实施。 查文件：1.安全培训、教育制度； 2.安全培训、教育需求记录； 3.安全培训教育计划； 4.安全培训、教育记录。 询问：抽查有关人员参加培训情况。 1.未制定全员安全培训、教育目标和要求，扣1分； 2.未定期识别培训、教育需求,扣2分； 3.未根据培训需求制定培训计划，扣2分； 4.未按照计划要求实施培训，1次不符合扣1分。 5.1.1 企业应组织培训教育，提供培训、教育所需的人员、资金和设施。 查文件：1.安全生产费用台账或资金计划； 2.培训教育计划和记录。 1.无资金计划或资金不落实，扣1分； 2.培训教师不落实或不满足要求，扣1分； 3.培训场所不落实或不满足要求，扣1分。 5.1.2 企业应建立从业人员安全培训教育档案。 查文件：从业人员安全培训教育档案。 1.未建立档案，扣5分；每少1人档案，扣1分； 2.培训教育档案记录不符合规定要求，一项扣1分。 5.1.3 企业安全培训教育计划变更时，应按规定记录变更情况。 查文件：1.安全培训教育计划