天星镇2010年度信访工作考核细则.docVIP

天星镇2010年度信访工作考核细则 各村（社区）、单位部门： 为认真贯彻落实科学发展观，全面落实县委、县政府关于构建“和谐渠县”的要求,扎实推进我镇“工业经济重镇、生态文化大镇、生态人居名镇”的建设，从源头上控制和减少“三访”现象的发生，真正做到小事不出村、大事不出镇，按照《镇信访工作实施办法》的要求，现将《镇2010年度信访工作考核细则》下发给你们，望你们对照考核细则，切实抓好落实。 一、领导重视，组织健全(30分) 1、坚决贯彻执行镇党委、镇政府信访工作的文件和相关规定，记5分。保证无集体上访，发生一批集体上访，每批次扣3分。 2、支部、村（居）委会每月听取一次信访工作汇报，并解决一些实际问题，记4分。少一次扣0.5分(以记录为准)。 3、信访工作负责人按时参加镇信访预测排查会议，分析信访形势，研究解决信访工作中的重要事项和突出问题记3分。少一次扣0.5分(以办公室记录为准)。? 4、支部、村（居）委会成员直接参与调处信访案件，调处率达100％记4分。每少调处一件扣1分。 5、村级成立信访工作领导小组，落实专人负责信访工作，建立信访网络，有信访工作制度、信访工作台帐的，记4分。每少一项扣1分。 6、每月进行一次不稳定因素排查，排查情况每月5日前以书面形式上报镇信访室报告，记5分，每少一次扣0.5分（以镇信访室记录为准）。 7、按期完成镇信访办交办的其他信访工作任务的，记2分。未完成的每件扣0.5分。 二、工作前移，遏制上访。(50分) 1、赴京集体上访。初访，每发生一批扣10分；重复上访加倍扣分。 2、进京个体上访。初访，按人头计算每人扣3分；重复上访，加倍扣分。 3、到省集体上访。初访，每发生一批5—10人扣5分，11—20人扣7分，20人以上扣10分，重复上访加倍扣分。 4、上市集体上访。初访，每发生一批5—10人扣5分，11—20人扣7分，20人以上扣10分，重复上访加倍扣分。 5、去县集体上访，每发生一批5—10人扣3分，11一20人扣5分，20人以上扣7分。立案的信访件到期末调处报结和未反馈而发生重复上县集体上访的，加倍扣分。 6、来镇集体上访，每发生一批5—10人扣2分，11—20人扣4分，20人以上扣6分。 7、村里每出现一次越镇信访（包括12345、县信访局、省市县领导、部门），扣1分。 8、镇每受理一次矛盾纠纷调解，扣0.5分 三、处理案件，效果明显(20分) 1、集体上访发生后，一般来访交办有关责任单位；问题比较复杂的，请镇级领导批交有关责任单位；有关单位实行领导包案处理，村主要干部必须亲临现场协助做好劝返工作的，记5分。没有包案处理的每延误1件次扣3分，造成不良影响的每次扣5分。 2、重要来信交办件有支部书记审核签字，按规定格式书面报结并向上访代表反馈的记8分．未按要求报结的，每件扣2分；未向上访代表反馈的，每件扣2分；按期报结但没有结案的，每件扣2分。 3、普通信访交办件有分管负责人审核签字，并按期报结的，记4分。未按要求报结的，每件扣1分；按期报结但没有结案的，每件扣2分。 4、杜绝信访问题处理差错率的，记3分。每发生一宗信访处理差错案件的扣3分。 5、如发生集体访，而村主要干部不积极配合做好劝返工作造成重大不良影响的村直接定为不合格村。 四、本考核办法总分为100分，考核的对象为各行政村(社区)及辖镇属部门。 ?????????????????? ??? 二0一0年三月二十九日