电子厂及厂区规章制度完整版.doc

电子公司管理规章制度 文件编号:YL-0001 版 本:1.0版 总则 、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 、名片管理办法 1、总则 为使公司名片统一规范化，强化对外公关形象的塑造，特制定本办法。 2、名片格式 公司名片格式统一化，由公司行政管理部门依据企业形象设计。 名片印制程序 、根据工作需要，需要印制名片的员工需首先向经理提出申请； 、经理批准后会通知； 、负责对外印制名片的印刷业务，印制完毕后发给当事人 4、名片使用 、名片使用须恰到好处，不可像撒传单般滥用，掌握使用范围。 、任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经公司批准的名片。 、员工与公司解除劳动合同关系后，严禁再使用公司原有的名从事任何活动，如发现公司将追究其责任，并壹拾万元人民币的经济损失费，同时对于造成重大损失者，保留以估算的损失额向有关机构提起诉讼的权利。 写明加班工作内容在加班前提申请，加班申请单、 4、迟到、早退、请假、旷工、请假事项： a、员工上班晚于规定时间为迟到，每迟到一分钟罚款一元； b、员工未到下班时间提前离开为早退，每早退一分钟罚款一元； c、员工未经请假而未出勤则视为旷工，旷工每天扣三天出勤； d、单天迟到一小时以上为旷工半天， 单天迟到三个小时及以上则视为旷工一天，旷工每天扣三天出勤； e、员工迟到或早退者累计达5次以上，不享受满勤，并视情节轻重按员工奖惩制度处罚； f、连续旷工三天或一个考勤年度累计旷工达六天者视为自动离职； g、 员工遇突发疾病须当天向经理请假，事后补交相关证明。 、 事假需提前向经理提出申请，并填写【请假单】，经批准后、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门经理或经理提出申请，准许后方可加班。 、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的组成部分。 卫生规范 员工须每天清洁个人工作内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 员工在公司内接待来访客人，事后需立即会客区。 办公区域内严禁吸烟。 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯一切公司内应该关闭的设施。 要爱护。 工作要求 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。新入职员工的试用期为个月，员工在试用期内要按月进行考评。 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。 一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 、 员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。 保密规定 1、 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、 任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案情节严重的，公司将追究其法律责任。 人员管理 1、 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2、 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 3、 员工有关业务方面的问题须及时向部门经理或经理反映，听取意见。 4、 涉及超出员工权限的决定必须报经部门经理或经理同意。 5、 员工不服从上级指挥，目无领