安全生产与消防知识培训教学幻灯片讲义.pptVIP

安全的设备设计制造安装必须符合国家标准，并进行经常性的维护保养、维修检测应有记录，有关人员的签字。 特种设备的要求必须由专业厂家生产，并经取得专业资格的检测，检验合格，取得使用证后方可投入使用，并进行定期检测。随时监控，并制定应急预案，使相关人员知道在紧急情况下，应采取的措施。 重大危险源： 易燃易爆和危险化学品在达到临界量以上即重大危险源，临界量是依据国家标准的不同数量不同危险介质。 基础工作：（1）保持宿舍和工作场地，出口标志明显通道畅通，在工作场地吊装作业时应安排专门人员进行现场管理、指挥。（2）工作场地有与生产工序相应的安全操作规程，并进行教育，确保职工能够遵守操作规程和安全措施的落实。（3）生产经营单位向操作者提供符合国家标准的劳保用品并监督教育从业人员按规定佩戴使用。 安全生产管理人员基本要求： 根据本单位的生产特点，进行经常性安全生产检查，对检查中发现的问题，应当立即处理，不能马上处理的应报告单位负责人并把检查报告结果记录在案。 必须依法参加工伤社会保险为从业人员缴纳保险费。 从业人员的权力和义务 八大权力是： （1）知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施和事故应急措施，如不了解有权要求领导告知。 （2）建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议。 （3）批评权，即从业人员是对本单位的安全管理中存在问题，有权进行批评，检举甚至控告。 （4）拒绝权，对违章指控和冒险作业有权拒绝。 （5）紧急避险权，在将要发生事故或直接危及人身安全的紧急情况下，有权停止作业或采取应急措施的撤离生产现场。 （6）依法向本单位提出赔偿要求的权力，因生产安全事故受到损害的从业人员除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，有权向本单位提出民事赔偿要求的权力。 （7）获得劳动保护权，有权向单位要求获得符合国家标准的劳动保护用品的权力。 （8）有获得安全生产教育培训的权力，以便掌握相关的安全知识，增强事故的预防和处理能力。 三大义务：（1）自律遵规的义务：即从业人员在作业过程中，应遵守安全操作规程和安全生产规章制度，服从管理，正确使用劳保用品。（2）自觉学习安全生产知识的义务，掌握安全知识，提高防范技能，增强处理能力。（3）危险报告义务，从业人员在发现事故隐患和不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，要求接到报告的人应立即处理。以上讲的就是安全生产法中对生产经营单位、主要负责人和从业人员的有关规定。 做好安全生产工作的三个基本要素 第一个要素：领导重视，是做好安全生产管理的前提。做到三个亲自和二个支持：：（1）亲自召开安全会或在生产会中认真布置安全工作；（2）亲自参加检查。各事业部都有检查制度，为避免走过场，领导要亲临现场；（3）亲自布置整改工作，并督促落实。 二个支持：1．资金的支持。 2．安技主管人员在工作上的支持。 第二基本要素：主管人员认真 1、要搞清楚我在为谁而工作，要看到你在对三个方面负责任，最重要的就是对职工的生命要负责，多排除一个隐患，多制止一个违章，就少一份发生事故的可能。 2、对自己负责，由于你的工作马虎不到位而出现事故，是要追究你的责任的。 做到四心：爱心、细心、耐心、狠心。 1、爱心就是爱生命，关注生活，让职工明白你是为了爱护他而去管理。 2、细心就是心细如发，一丝不苟的精神，经常的发现问题，及时的去解决问题，要丢掉人的不安全行为和物的不安全状态，以及环境的不良影响。 3、耐心，就是不厌烦，不怕别人说是婆婆妈妈，经常说、经常提醒，纠正不安全的各种因素。 4、狠心就是不讲情面，不考虑人际关系，只要是发现违章就严肃处理。安技主管人员要加强的是日常工作、是办实事，力求不出事，而不是铲事。 第三个基本要素：职工认同 1、增强职工的安全教育，加大宣传力度，使职工一进厂门就能通过各种形式的宣传在自己的大脑里扣紧安全生产这根弦，增强自保意识。 2、使职工通过教育自觉的接受管理，对自己的违章行为心甘情愿的接受处理，使职工认识到安全管理是和职工的利益是一致的，不应该把它对立起来看，它是为了保障你的生命安全，不要总是吃一堑再长一智，亡羊补牢，自己的生命、身体的健康靠后悔是没有用的。安全生产各项规章制度都是用别人的鲜血和生命换来的，没必要用自己的生命再去验证。 安全生产事故产生的主要原因及预防方法 1．事故产生的主要原因： 事故的发生与“人、机、物、法、环”都有密不可分的联系。 人的原因是主要的：人的不安全行为也就是人为失误产生事故。当人的不安全行为和物的不安全状态发生交叉时，也就是发生碰撞时，就是产生事故的时候。 降低事故发生率主要失克服人的失误，人的失误行为主要有违章、失误、不安全习惯和无知。 人的行为靠心理活动指挥，违章的原因主要有以下几种心理： （