物流公司有用的法条和案例.docVIP

【非国家工作人员受贿罪】 公司、企业或者其他单位的非国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 注1： 商业贿赂中的财物，既包括金钱和实物，也包括可以用金钱计算数额的财产性利益，如提供房屋装修、含有金额的会员卡、代币卡（券）、旅游费用等。具体数额以实际支付的资费为准。 注2： “数额较大”的标准：5000元以上不满10万元。 【案例】 潘瑞金和谷亮原是上海某物流公司的业务操作员，两人均利用负责某国际货运公司运输业务的职务便利，通过银行转账的方式，收受泛成公司给予的“好处费”，并为对方谋取利益。2006年1月至4月，潘瑞金先后五次共收受“好处费”共计50576.16元。2006年2月至9月，谷亮先后六次收受“好处费”共计23566.02元。在查清两人的受贿事实后，检察机关以非国家工作人员受贿罪向黄浦区法院提起公诉。 　　法院经审理认为，潘瑞金和谷亮身为公司工作人员，在业务活动中，利用职务便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大，其行为已构成非国家工作人员受贿罪，依法应予刑事处罚。鉴于两人均自愿认罪并有一定的悔罪表现，且退缴了全部赃款，黄浦法院酌情从轻处罚，判处潘瑞金有期徒刑六个月、缓刑一年；判处谷亮拘役五个月、缓刑五个月。 【国有公司、企业、事业单位人员失职罪、滥用职权罪】 国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重亏损，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。 【案例】 公诉机关：商城县人民检察院 被告人：朱安宽 2008年6月30日，信阳市林业局根据商城黄柏山林场的申请，批准该林场双尖林区一天门林点进行更新采伐，并发放了№0291337号林木采伐许可证。担任双尖林区主任的被告人朱安宽为该林区一天门林点采伐的伐中监督人。在2008年7月至8月由承包人组织民工进行采伐的过程中，朱安宽身为伐中监督人，监督措施不力，造成该林点超面积采伐，致使超伐林木立木蓄积65.62m3。 法院经审理认为：被告人朱安宽作为商城县黄柏山林场确定的双尖林区采伐林木伐中监督人，在采伐过程中，不认真履行监督职责，导致超伐林木立木蓄积65.62m3，其行为已构失职罪。公诉机关指控其罪名成立，本院予以支持。根据本案事实，被告人朱安宽属犯罪情节轻微，可以免予刑事处罚。 公司内部违规处罚案例： 四平粟旺粮贸有限公司四棵树库监管员付德民：请假未消假、擅自离岗、撒谎、酗酒 四平某企业监管员付某，请假后未能按时使用固定电话向公司销假，向公司信息员撒谎称企业固定电话坏了无法使用且因时间太晚附近也无法找到固定电话，在第2天信息员电话查岗的过程中要求其在1小时内在监管库区附近找到固定电话报岗，仍无法按照要求做到，所以公司决定按其两天擅自离岗处理。之后，该监管员一直称企业固定电话未修好所以每天使用手机报岗。一周后，信息员对其进行抽查要求其在1个半小时内在监管库区附近找到固定电话报岗，仍无法按照要求做到，相对照同时在距离该监管企业步行5分钟路程的其他监管员能够在半小时内找到固定电话完成报岗，鉴于该监管员屡次不顾公司规定擅自离岗、恶意向公司管理人员撒谎且在岗期间经常有酗酒行为，公司根据《监管员基本要求》决定给予其开除并扣除当月份6日基本工资和全部绩效工资的处罚。 王博：擅自离岗、撒谎、监管库存不足 农安某企业监管员王某，其在公司信息员电话查岗的过程中一直称企业及附近固定电话线路损坏无法使用，后在公司巡检的中发现其未在监管库区且监管企业库存严重不足，经了解情况发现其已连续多天不在岗，并且企业及附近固定电话均可使用，鉴于其如此恶劣的表现和给公司造成的巨大风险，公司根据《监管员基本要求》决定给予其开除并扣除上月绩效工资和当月全部工资的处罚。 李志宏：经常外出打麻将 敦化某企业监管员李某，在岗期间经常擅自离岗到监管库区附近的麻将馆打麻将，经公司巡检发现后多次警告仍不知悔改，给我公司的监管工作造成了极大的风险隐患和恶劣影响，公司根据《监管员基本要求》决定给予其开除并扣除当月全部工资的处罚。 姜顺龙：手机换号不上报 梨树某企业监管员姜某，在公司电话查岗的过程中发现其手机连续多日处于停机状态无法联系，后经巡检经理现场查证为手机更换号码但未上报公司，该监管员的这种行为增加了公司的管理难度，根据《监管员基本要求》公司决定给其扣除半个月绩效的处分，以观后效。 张某：收受企业馈赠，为企业兼职领取工资，私自允许企业出库并向公司隐瞒实情 松原某企业监管员张某，在公司巡检过程中发现其监管企业库存在未经公司审批出库的情况下大量减少，已无法满足监管金额，