公司制度纲要.docVIP

公司规章制度 第一篇企业文化　　第一章经营理念让公司盈利让员工发财　　第二章公司精神　　团结　　第三章公司宗旨　　　　　　第四章员工行为规　　为培养员工综合素质，树立公司良好的形象，特制定本规范。　　　1、遵守国家政策、法律、法规，维护社会公德　　2、遵守公司各项规章制度　　　3、应服从公司组织领导与管理，做到令行禁止，对未经明确的事项，要请示主管领导后办理；　　4、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇于创新、坚持原则、自尊自爱　　5、维护公司利益、公众利益、见义勇为、为人表率　　、廉洁行为　　1、在业务范围内，要坚持合法、正当的职业道德。　　2、不得挪用公款，不得利用职务之便为亲友和任何人谋取私利。　　　、确立”公司第一”的原则，不得做出有损公司利益的事情，不得擅用公司名义办理与公司业务无关的事项　　、保密行为　　1、必须妥善保管公司机密文件及内部资料，不得擅自复印，未经特许，不得带出公司。　　3、员工未经公司授权或批准，不准对外提文件及如下信息：市场销售、财务状况、、人力管理、法律事务、领导决定，并且不得将这些信息设置为共享文件。　、交际行为　　1、仪表整洁，举止端庄，谈吐得体，行为检点。　　　　3、办公场所不大声喧哗吵闹，任何时候不得发表有损公司形象的言论。　　　 第二篇组织结构总经理：全面管理公司工作，制定公司中长期发展战略，公司重大问题决策。　　业务经理　　　　1、认真贯彻和领会好公司发展战略，按照公司的经营方针和经营政策，制定与实施本小组的工作计划，规划本小组的周，月，年的宏伟目标。　　2、根据各个业务人员的特长，合理安排业务人员的工作岗位，做到量材施用，发挥其潜能。　　3、全面负责本小组的日常管理，每日开一次早会，早会是了解业务人员的当天计划，随时跟踪本小组业务人员的去向，大家自由发言，如对业务的困惑，跟大家讨论，也可以谈业务的心得跟大家分享，以使大家共同提高业务素质。　　4、认真审核业务人员的每天工作日志，掌握业务人员的业务进展情况，及时跟业务人员对客户进行分析、讨论，有的放矢的对客户进一步攻关，取得客户的信任。　　5、　　　　6、做好新业务员的传帮带教工作，了解其特长，解决其业务的突破瓶颈，使其尽快进入工作的状态。　　7、负责总结分析本小组的业务进展情况，8、负责行业信息的研究与分析，对行业前景进行科学的市场分析，　　9、　　10、审核样品领出并签字认可负责与内勤，的沟通。　、做好每个成败的案例分析，从中吸取经验教训和心得，　　　　、负责领导其他安排的事项。　　业务：　　1、严格遵守公司的各种规章制度，做到令行禁止。　　2、注重自己的仪表仪容，穿戴整齐，举止得体，维护公司的形象。　　3、熟悉公司概况、产品性能、产品介绍、产品特点、合同签订，多跟同事互相交流，取长补短，不断的提高自己的业务水平。　　4、服从业务经理的安排，每日汇报行程及有关客户信息，填写工作日志并向业务经理详细汇报工作，并及时的把业务经理交给的任务按时完成。　　5、积极的寻访潜在客户，力求挖掘大量的潜在客户，从中筛选出有适合公司的准客户 　　、积极联络跟进洽谈项目，详细了解掌握客户的前期负责人、拍板负责人资料，运用专业的销售技巧，跟客户达到良好的沟通，取得客户的信任，为促成合同的签定打好良好的基础，并以此作为考核依据。　　、不断的搜寻、了解同行业的信息，及时的把有效的信息反应给业务经理。　　　、拜访客户前，充分准备好客户要求的材料，如图片报价等，并严格把关好公司的这些密文件，做到及时回收！　　　、领会并执行公司制定的营销方案，及时的去完成，并反馈相关信息。　　　　、及追款工作，并　　　　、三、办公室人员（内勤及财务）　　　　　　　　　　会计　　　　1、严格按照总经理的指示，负责公司的资金和财产管理，并协助内勤工作。　　2、按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。　　3、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提，当好公司参谋。　　4、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。　　5、负责公司的日常销售业务统计，日常财务数据统计分析，各类销售业绩报表的编制，进、销、存计算机系统数据录入及管理　　6、熟悉公司各类合同、财会资料等相关业务知识，应对各种档案进行严格保密　　7、审核汇总统计原始记录资料，保证统计台帐的真实情况，及时报送总经理　　　8、对外提供相关财务资料和财务报告，对有关财务工作的一切法律行为负责　　9、负责核算公司员工的工资，奖罚金，业务提成，呈报给总经理批示。