高效人士的七种工作习惯.pptVIP

高效人士的七個習慣 積極主動 以終為始 要事第一 雙贏思維 換位溝通 統合綜效 鍛鍊身心 積極主動 — 別指望誰會推著你走 個人 個人行為取決於自身，而非外部環境 學習如何「看」問題 致力於實現有能力控制和影響的事情，而非被動地憂慮一些無法控制或難以控制的事情。 工作 做一個「行動者」，而不是「反應者」 重點放在自己有能力控制的範圍 以終為始 — 實現自我領導的原則~忠誠於自己的人生計劃~ 個人 任何事情都會經過兩個階段，第一是心中先有想法，再來便是計劃實現 先洞悉自我、在心中計劃自己要成為什麼樣的人、設計自己的未來，然後再去訂定計劃實現夢想。 建立個人的使命宣言 工作 決定自己的定位及目標，然後全力以赴、付諸實現 要事第一 — 選擇不做什麼更難 個人 確認什麼事才是最重要的事 掌握空間彈性以備次要的、臨時性的、或長遠目標的事情 工作 區別「緊急」與「重要」之間的差異 優先工作順序 「緊急」與「重要」 雙贏思考 — 遠離角鬥場的時代 個人 贏/贏 – 在人際關係上可達多重效益 贏/輸 –人際關係上漸漸被破壞。人群已不再有吸引力 輸/贏 – 自我挫敗，不再對自我價值產生信念 輸/輸 – 不惜兩敗俱傷，走上自我毀滅之路 贏 – 只在乎個人利益和想法，完全漠視他人的存在 輸 – 人際關係等什麼都沒有了 工作 贏/贏 – 雙方都贏，良好長期合作關係的基礎 贏/輸 – 競爭，並非工作關係的基礎 輸/贏 – 位居第二，一般而言公司都想避免這種企業關係 輸/輸 – 破壞性的企業關係 換位溝通 — 換位思考的溝通 開處方前先做診斷 – 知彼解己 信任是建立在了解的基礎上 個人私底下的行為表現跟公開外在的表現都要一致 統合綜效 — 1+1可以大於2 全體大於部分的總和 敞開胸懷，以接納的心態尊重差異 分享目標，分享財富 集思廣益、眾志成城 鍛鍊身心 — 過著身心平衡的生活 工欲善其事，必先利其器 自我革新要一步步慢慢來 身體上的自我革新 心靈上的自我革新 智慧上的自我革新 社交/情緒管理上的自我革新 海服部 ~~ 心 靈 成 長 小 站 * 海服部 ~~ 心 靈 成 長 小 站 高效人士的七個習慣 不重要也不緊急 (當作娛樂消遣用，但也要小心控管) 不重要 但緊急 (避免此類事情發生) 重要但不緊急 (需要花精神來做這些對你的生命價值、最高目標具有貢獻的事情) 重要且緊急 (這種事情就是危機管理—所以要把這類事情減到最少) 雙贏思考 — 遠離角鬥場的時代