公路站管理制度.doc

工作制度 一、全站工作人员必须遵守党纪国法，自觉遵守站内和科室的规章制度，做到令行禁止，确保政令畅通。 二、服从组织领导，听从组织安排，踊跃接受任务，尽心、尽职、尽责做好各项工作。 三、严明工作纪律，按时上下班，坚守工作岗位，不得擅离职守，上班期间不得干私活、搞娱乐、串门聊天。 四、合理安排，统筹兼顾，急事急办，特事特办，琐事妥办，难事力办。努力完成职责范围内和领导交办的临时性工作任务。 五、工作做到有计划、有安排、有措施，事事有交待，件件有落实，年初有目标，月初有安排，月底有检查，季度有考核，年终有考评。 六、按照准确、及时、高效的原则，认真做好每项工作。 七、加强思想作风及廉政、勤政建设，不刁难服务对象，不以权谋私，努力改变服务观念，不断提高工作效率。 八、正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，自觉维护单位的团结和统一，坚持国家、集体利益高于一切的原则。 九、对于工作中的问题应及时请示汇报，不盲目蛮干，不贻误工作，职责范围之内的事要敢于负责，职责范围之外的事应先请示，后办理，特殊情况下需要立即办理的，事后必须及时汇报。 十、领导之间、同事之间、科室之间做到既有分工负责，又密切协作，互相支持，紧密配合，争创一流工作水平。 十一、严格工作纪律，奖优罚劣，工作完成情况与绩效工资相挂钩，按月考核，及时兑现。 十二、对工作不负责、贻误工作，不服从组织领导，消极抵触或违法乱纪，以权谋私，严重违反站和科室规章制度的，站将依照情况进行批评教育、经济处罚和组织处理。 学习制度 一、学习内容包括政治学习、业务知识和基础知识等方面的学习。 1、政治学习主要是学习讲话、指示、有关政策和时事政治。 2、业务知识学习主要学习本部门及相关领域专业知识及县情知识。 3、基础知识学习主要以学习本科室业务工作的基础理论、法律知识为主。 二、学习以自学形式为主。全站定期组织集中学习；科室利用业余时间组织学习；并有计划安排职工外出学习。 三、学习实行分类组织的原则。政治学习由站党支部、工会和科室分级实施。业务学习由职能科室组织实施；政治自学由站办公室组织检查考核；业务自学由职能科室检查考核，外派学习人员由站长办公会研究决定。 四、学习实行考核和奖惩制。 1、集中学习由办公室负责考勤，缺勤的按考勤及请休假制度处理。 2、分散学习由科室自行组织并作好记录，不组织或学习纪律松散的科室年终将不得评优。 3、自学要有心得，外派学习要有学习总结报告，并将其纳入年终考核中，不合格的个人年度考核不得评优。 4、凡在国家级刊物发表文章的，按300元/篇予以奖励；在省级刊物发表文章的，按200元/篇予以奖励；在市、县级刊物发表文章的，按100元/篇予以奖励。 五、站将充分保障职工学习经费，全站性的学习经费由站统筹开支，学习成绩突出者给予一定奖励。 纪律和奖惩制度 一、有下列行为的，应受到处理。 1、散布消极言论，搬弄是非，有损集体声誉。 2、玩忽职守，擅离工作岗位，贻误工作，经常性迟到早退，长期不能完成工作任务。 3、顶撞领导，戏弄谩骂同事，打架斗殴。 4、弄虚作假，贪污、挪用、盗窃站财物，侵犯他人利益，影响单位团结。 5、参与色情、吸毒、迷信、赌博等违法行为，尚不够刑事处罚和治安处理的。 6、违反社会公德，造成不良影响的。 7、旷工或不参加组织的集体活动。 8、党员同志不认真履行党员的权利和义务，不按照党员的先进性标准严格要求自己。 9、其他违反站规定行为的。 二、处理办法。 1、违反纪律，出现上述行为，情节较轻的，进行批评教育。 2、违反纪律，出现上述行为，影响较大，情节较重的，采取扣发绩效工资奖励性部分进行处罚的办法。 3、违反纪律，出现上述行为，情节严重的，将给予开除公职的处理。触犯法律，移交司法机关处理。 4、违反党纪，受到有关部门处分的，参照上级部门的相关规定办理，当年考核为不合格格次，停发绩效工资。 5、党员同志违反组织纪律，按照党组织和党章的相关规定处理。 廉政建设制度 一、全站人员要认真学习贯彻中央及省、市、县关于党风廉政建设的文件精神，严格执行各项规定，从自身做起，严格要求，切实做好反腐倡廉工作。 二、各科室负责人是本科室廉政建设的第一责任人，要切实完善各项管理制度和措施，加强对本科室人员的教育和管理。 三、严禁利用职务之便向服务单位或个人索、拿、卡、要任何钱物，不得接受服务单位或个人的礼品、纪念品、馈赠品和宴请。 四、养护工作检查、养护小修工程竣工验收及收费管理工作必须坚持至少2人同行原则。 五、购买物品费用在500元以上时，必须2名以上人员办理。 六、严格遵守站内各项规定，不公车私用、私事公办，公款报销应由个人负担的费用。 七、来客接待、会议活动消费，由站行政办公室或相关科室组织安排，科室负责人在消费单上签字，由财务人员结算。 例会制度 为了促进站各项