[管理学]人员素质测评之能力测评讲稿.ppt

第三小组成果展示 成员：谭亚双 王 杰 付 爽 陶逸兴 史俊熙 能力测验作为甄选工具的历史 陆军阿尔法测验(Army Alpha) Army Alpha - A written test for literate recruits. The Alpha test had eight parts, such as analogies, filling in the missing number, and unscrambling a sentence. These types of tests have now become common in modern IQ tests. Army Beta - A pictorial test for men who were illiterate文盲 or who failed the alpha. The Beta test had seven parts including running a maze, number work and the picture completion task (shown in Figure 1). Individual Examination - An individual spoken test for men who failed the Beta. The Alpha and Beta tests could be administered to large groups and took less than an hour to complete. Figure 1: Picture completion task 什么是能力？ 能力是指顺利完成某种获得所应具备且直接影响活动效率的心理条件。 深入理解： ※人的自然素质（即个体的生理技能）是能力形成的前提和基础，但自然素质不是能力。 ※能力不完全随着个人的生理条件自发形成和发展，后天条件对能力的形成和发展有十分重要的作用。 ※人的能力是自然素质和环境、教育互相作用的结果，而这种作用是通过社会实践来实现的，并在社会实践中得以巩固和发展。 能力的特点 它在一个人的活动中表现出来，同时又在所从事的活动中得到发展。 能力是指一个人的个性心理特征。 能力是顺利完成某种活动所必须具备的心理特征，但活动中表现出的特征并不都是能力。 能力是保证取得成功的基本条件和必要条件，但不是唯一条件。 能力的分类 即智力检验。可分为个别智力检验和团体智力检验。 不同智力测验测量的能力 记忆跨度 图形分类 数字运用 空间感觉 语言理解 想象能力 概念分类 直觉推理 语义关系 有序工作 一般推理 图形识别 概念预见 逻辑评价 个别智力检验 ——韦克斯勒智力量表（WAIS-RC） 适用范围 （1）适用于16岁以上的被试者，分农村和城市用两式。 （2）凡较长期生活、学习或工作在县属集镇以上的人口，称之为城镇人口，采用城市式；长期生活、学习或工作于农村的称农村人口，采用农村式。 施测步骤 （1）首先填写好被试者的一般情况、测验时间、地点和主测人，然后按测验的标准程序进行测验。 （2）在进行成人测验时，一般按先言语测验后操作测验的顺序进行，但在特殊情况下可适当改变，如遇言语障碍或情绪紧张、怕失面子的被试者，不妨先做一两个操作测验，或从比较容易做好的项目开始。 For example 斯坦福-比奈智力量表(Stanford-Binet Intelligence Scale 5, SB5) 自从斯坦福-比奈智力量表定名后，它被修订了多次，而我们当前的版本为斯坦福比奈第五版。根据出版者的网站SB5的常模是以2000年美国人口普查中分层随机抽样取出的4,800人所建立的。检验处理所有项目在性别、种族、文化/宗教、地方和社会经济状态问题的偏差。 学生特别凸出的得分在这个测验也许被视为聪慧、适度地有天赋、高度有天赋、极端有天赋或深刻地有天赋。这项标准是相对于实际年龄的心智得分，聪颖的为一个标准差，有天赋的为两个标准差。在斯坦福比奈量表上的高智商，目前要求得分132，因为测验的标准差为16。 翁得里克人事测验 (Wonderlic Personnel Test) 翁得里克人事测验包括50道多项选择题，要求受试者在12分钟内完成。问题涉及词汇、“常识”推理、正式演绎、算术推理和运算、类推、知觉技能、空间关系、数列、乱句重排和谚语知识。 团体智力测试 ——瑞文标准推理测试 适用范围： （1）瑞文标准推力测验（SPM），是一种非文字智力测验。 （2）该测验适用于更小年龄儿童