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关于对3.25会议的认识 颜培胜 3.25会议后，我感触很深，几日来心里颇不宁静，做为一个单位，一个机关出现如此的事情，我认为是极不应该的。 我非常赞同梁先生总结的“处理好三个关系”，更加认为这三个关系中最重要的是“处理好人和自身的关系，要对起良心”。时下有个别人处理不好这个关系，认为别人总是错的，自己总是对的，自己永远不会有错误。不从自身找原因，却总从别人脚下找问题。我分析以下四种原因： 一、个别人胸襟狭窄，目光短浅，不顾大局，搞小圈子。凡对本圈子有利的话，就不分场合、不负责任地胡侃乱扯；凡对本圈子有利的事，就绞尽脑汁、挖空心思肆意为之。而对单位、系统大局的事则充耳不闻、视而不见。 二、个别人好大喜功，夺利争名，不讲原则，唆是弄非。对涉及全局性的重大原则问题，往往置若罔闻、漠不关心；而对一些非原则性问题则斤斤计较、耿耿于怀，桌面上握手言欢，桌底下踢脚抱拳。 三、个别人捕风捉影，借题发挥，不琢磨事，好琢磨人。会上不说，会下乱说。当同事工作上出现失误或差错时，不是热心、耐心纠错改过，设法弥补，反倒风言冷语,趁机使脸色、给难看，甚至混淆视听、散布谣传，或“落井下石”，或“袖手旁观”。 四、个别人忌贤妒能，不思进取，有事找茬，无事生非。做“和尚”不愿意“撞钟”，“撞钟”不乐意撞响。对同事难敞开心扉、对工作敷衍塞责；喜好无原则纠纷，见不得别人“烟筒”冒烟。 我个人以为，须从“珍重团结，避免内耗”入手，在我们的党员干部队伍当中，个别同志的价值观取向已经或者正在发生变化，热衷于“拆台”，不情愿“补台”，致使单位内部出现了极不和谐的事情。 鉴于以上情况，我个人认为应做好以下几点： 一、要加强政治教育，正确引导每名同志校正世界观、人生观、价值观。党员干部要随时随地以自身的模范行为，带头维护单位的团结、稳定和统一，理直气壮地抵制不良习气，扶正驱邪，激浊扬清，浩然正气、清廉从政、遵规受纪、率先垂范。 二、要坚持以人为本，倡导互敬互学，充分体现人文关怀，激发整个单位的“活力”。单位成员之间互敬互谅，融洽相处，工作效率就能大大提高，人心思进、人心思定，单位上下才可以安然祥和，工作氛围宽松有序，才能保持旺盛的生机与“活力”。 三、多点互助，少点自私。必要有一种超越自我的精神境界，要有一种大我意识。遇事不能只想到自己的利益，而不顾及他人的利益；更不能以损害他人利益来谋取自己的利益。 四、要多点尊重，少点傲气。人只有相互尊重，才有和谐的感情基础。要尊重他人的人格、自尊，尊重他人的意见，尊重他人的劳动成果，尊重他人的情感。要做到与人相处不要有傲气，说话办事要注意不要伤害他人的自尊心。 1