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执行力超级武器——YCYA实例 公司 YCYA总表（1017-1026） 发出人 指令 发出时间 承诺人 Y承诺结果 C检查时间 Y完成汇报 A奖惩 已完成 待承诺 警报 罚款 六、48字执行真经 您的企业有这些问题吗？ 公司有制度、执行有规则，坚持两三天、“规则”自然变。员工小聪明太多，总在想捷径偷工减料，不能认真执行？ 专业人才一是难招、二是要价太高、三是培养不了、四是怕人挖跑？如何快速培养行业优秀的专业人才？ 做事没决心，想了又想，聊了又聊、大会小会重复开，工作就是不动弹？ 同样的错误重复犯，同样的问题每次抓，理由总比结果多、借口总比业绩多？ 执行的八字方针 认真第一 聪明第二 执行人才的工作态度是什么？ 执行的十六字原则 结果提前，自我退后 锁定目标，专注重复 执行人才如何成为行业顶尖高手？ 十六字原则之结果提前，自我退后 执行人才如何成为行业顶尖高手？ 什么是不简单？能够把简单的事千百遍做对，就是不简单； 什么是不容易？把大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。 客户的需求、团队的意愿、公司的战略、工作的结果比自己的想法更重要！！！ 十六字原则之锁定目标，专注重复 执行人才如何成为行业顶尖高手？ 锁定目标，将能量和精力聚焦在一点上，目标一旦确定，一切归于简单。 专注重复，每一天，每一月，每一年，简单的事情重复做。 执行为什么困难？ 事前：做出决策后又进入再决策，没